Program szkolenia:
Podczas webinarium nasz Ekspert omówi kwestie związane z postępowaniem powypadkowym, odnosząc się do przykładów wypadków przy pracy. Wypadek przy pracy nie jest zdarzeniem prawnie obojętnym ani dla pracodawcy, ani dla pracownika. Domaganie się ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jest prawem pracownika i jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, niezależnie od tego, czy pracownik będzie dochodził świadczeń z ustawy wypadkowej - Wyrok SN z dnia 14 maja 2009 r. II PK 282/08.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek dokonać ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy oraz sporządzić niezbędną dokumentację z tych ustaleń. Zdarza się, że w trakcie ustalania okoliczności i przyczyn danego zdarzenia pracodawcy, zespoły powypadkowe mają wątpliwości dotyczące prawnej kwalifikacji danego zdarzenia.
Mariusz Foremniak
Prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
