Dokumentacja pracownicza - bezbłędnie i na czas!

> Z pewnością chcesz tak prowadzić akta pracownicze, by nie na razić się na kary w wyniku kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy.


> W Twojej codziennej pracy niezbędne są gotowe formularze, które można szybko wypełnić i wydrukować.

Tylko skąd mieć pewność, że dany wzór nie zawiera błędów i jest godny zaufania? Dzięki "Dokumentacji dla zaawansowanych" zoszczędzisz wiele cennego czasu i zyskasz pewność, że druk, na którym np. podpisujesz lub wypowiadasz umowę, odpowiada wymogom prawnym.


To fachowa pomoc, która sprawi, że akta pracownicze i inna dokumentacja pracownicza w Twojej firmie będą prowadzone bezbłędnie i rzetelnie. Znajdziesz tu bogatą bazę wzorów on-line gotowych do użycia!


Więcej o dokumentacji pracowniczej znajdziesz w najnowszym wydaniu miesięcznika "Dokumentacja dla zaawansowanych Kadry Płace HR" >>

Nowość!

Miesięcznik

Dokumentacja dla zaawansowanych Kadry Płace HR

z dostępem on-line do wydania i wzorów dokumentów

Trudne i nietypowe przypadki:

Wyeliminujesz w 100% nawet takie pomyłki, którym PIP przygląda się najbardziej dokładnie!

Okazja: korzystaj przez 14 dni!
Przekonaj się, że każdy dokument kadrowy i płacowy będzie gotowy w 3 minuty. Bezbłędnie!

Przeglądaj zagadnienia.
Pobieraj dokumenty online. Przekonaj się, jak prosto się je edytuje, mając odpowiednie wskazówki.

Zyskaj pełen obraz, by przekonać się, że z tym miesięcznikiem pracujesz lepiej, szybciej i bez stresu!

Oferta ograniczona czasowo.

Liczba dostępnych egzemplarzy:

0

9

UWAGA!
Otrzymujesz na próbę najnowszy numer, i nie kłopoczesz się odsyłaniem, gdyby nie spełnił Twoich wymagań.

Dokumentacja dla zaawansowanych Kadry Płace HR

do testu na 14 dni!

W każdym numerze miesięcznika:
Wypełnione wzory dokumentów (dostępne również online),
z wyczerpującym komentarzem eksperta, schematem postępowania
i podstawami prawnymi – do natychmiastowego wykorzystania.
Wskazówki dotyczące danego zagadnienia, przygotowane na osobnej stronie, tak by wyciąć je z miesięcznika i zachować sobie lub przyczepić w widocznym miejscu, aby móc na nie spojrzeć, gdy zajdzie taka potrzeba.

oraz:

Wybrane i wyselekcjonowane przez ekspertów zagadnienia.

Trudne, nietypowe, niestandardowe przypadki prawne z zakresu dokumentacji pracowniczej.

Różne warianty danej sytuacji i przykłady, które dokładnie je obrazują

Edytowalne wzory dokumentów z dokładnym opisem, komentarzem eksperta i schematem postępowania.

Orzeczenia i podstawy prawne, na które możesz się powołać.
Czyli w rezultacie dokładnie to, co cenią specjaliści ds. kadr, płac i HR
z wieloletnim stażem i dużym doświadczeniem:
0 BŁĘDÓW W DOKUMENTACJI KADROWEJ

0 WĄTPLIWOŚCI, JAK POSTĄPIĆ

W najnowszym numerze miesięcznika znajdziesz między innymi następujące
zagadnienia i wzory dokumentów:

Czy można zamienić dwa świadectwa pracy na jedno dłuższe?

Jak udzielać zaległych urlopów – pomocny wzór dokumentu

Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę – treść, zalety i wady

Świadectwo pracy – jak wypełnić, by nie wydawać sprostowania – wzór dokumentu

12 błędów ewidencji czasu pracy (tabela) - przydatne zestawienie częstych błędów w karcie ewidencji czasu pracy. Wytnij i zachowaj, aby uniknąć błędów w czasie kontroli PIP!

Co zmieni się w dokumentacji pracowniczej - Ruchomy czas pracy: ewidencja obejmie godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy?

Wraz z egzemplarzem „Dokumentacja dla zaawansowanych” otrzymujesz w prezencie:

Niezbędnik Kadrowego 2015
- duży plakat, w formacie A3, który możesz powiesić w widocznym miejscu w biurze. Tylko tutaj sprawdzisz, jaki jest wymiar czasu pracy w 2015 roku, urlop proporcjonalny, kwoty wolne od potrąceń, i znajdziesz wiele innych ważnych informacji.

Jeśli tylko zechcesz, możesz także bezpłatnie 3 razy w tygodniu dostawać wprost do swojej skrzynki e-mailowej
e-letter „Elektroniczny Przegląd Prawa Pracy” z najnowszymi wiadomościami, poradami i orzeczeniami z zakresu prawa pracy.

Gwarancja

Gwarantuję, że otrzymasz najnowszy egzemplarz miesięcznika
„Dokumentacja dla zaawansowanych. Kadry Płace HR” do testu na 2 tygodnie.

Nie musisz go odsyłać. W czasie tych 2 tygodni korzystaj z wydania papierowego
i wydania on-line. Otrzymasz również prezent: Niezbędnik Kadrowego 2015.

Gdy otrzymasz egzemplarz czasopisma w ciągu 14 dni zdecydujesz, czy chcesz dłużej korzystać z periodyku i otrzymywać dalsze, płatne już, numery. Jeśli Twoja decyzja będzie pozytywna, nie musisz robić nic - po prostu otrzymasz je pocztą.

Wtedy dostaniesz także:

Książkę: Kodeks pracy 2015 wraz z pierwszym płatnym numerem magazynu jako prezent, za opłacenie 1. faktury kwartalnej.

W podziękowaniu za opłacenie 2. faktury kwartalnej otrzymasz książkę
„Zatrudnianie i zwalnianie pracowników” autorstwa mec. Anny Telec *

* Jeśli w ciągu 14 dni korzystania z czasopisma zdecydujesz, że nie zechcesz korzystać z niego dłużej, zawiadom o tym wydawnictwo telefonicznie lub mailowo.

CENA:

39,00 zł netto (40,95 zł brutto) za numer, 12 numerów w roku. Koszt przesyłki 22,50 zł netto (23,63 zł brutto) kwartalnie.

PŁATNE KWARTALNIE: co 3 numery.

Warunki rezygnacji z prenumeraty : rezygnacja jest możliwa z końcem danego okresu rozliczeniowego.
Plakat i otrzymany numer miesięcznika zatrzymaj na zawsze. Decyzję o tym, czy miesięcznik
Ci odpowiada, podejmij w ciągu 14 dni.

Jeśli będzie ona pozytywna, nie rób nic. Dostaniesz następne, płatne już numery.
Jeśli będzie negatywna, powiadom o tym Centrum Obsługi Klienta: 22 518 29 29

!

Jeżeli potrzebujesz więcej informacji o publikacji
Dokumentacja dla zaawansowanych
zapraszamy do kontaktu z naszym Centrum Obsługi Klienta.

Jesteśmy do dyspozycji od poniedziałku do piątku
w godzinach 7.00-18.00.