ImageImage

JAK STOSOWAĆ SIĘ DO AKTUALNYCH PRZEPISÓW PRAWA PRACY?

Krótko, zwięźle i na temat
– aktualności i praktyczne porady dla kadrowych

  • Dowiedz się, w jaki sposób  pracownicy, którzy odbywają
    lub odbywali służbę wojskową     są chronieni przed zwolnieniem
  • Sprawdź na schematach, jakie opcje w zakresie ruchomej organizacji pracy ma pracownik i pracodawca
  • Poznaj zmiany, dotyczące zatrudniania cudzoziemców,
    które wejdą w życie w II połowie 2024 r.
  • Sprawdź, czy musisz dać nowy kwestionariusz
    i inne dokumenty pracownikowi, którego zatrudniasz
    po przerwie    .
WYPRÓBUJ ZA DARMO

14 dni

za

0 zł

220

praktycznych
wideo porad
i wideo instrukcji

wyroków Sądu Najwyższego
z komentarzami

120

gotowych
rozwiązań problemów kadrowych

280

ekspertów,
specjalizujących się
w prawie pracy

60

ponad

ponad

ponad

ponad

ImageImageImageImage

SPRAWDŹ KORZYŚCI

Co zyskasz dzięki „Aktualnościom kadrowym”?

Image

Najnowsze zmiany w przepisach z komentarzami

Nie masz czasu na śledzenie zmian, dotyczących prawa pracy i kadr? Musisz być na bieżąco, by uniknąć konsekwencji prawnych i finansowych dla firmy?
W zwięzły i zrozumiały sposób poinformujemy Cię
o zmianach w przepisach. Wyjaśnimy Ci też, jak masz je stosować w praktyce.

Znajdziesz u nas również stanowiska urzędowe
wraz z interpretacjami, ponad 470 aktów prawnych oraz ponad 120 wniosków z nowych wyroków Sądu Najwyższego.

Image

Ponad 280 gotowych rozwiązań problemów kadrowych

Jak długo trzeba przechowywać listy obecności pracowników? Jak liczyć wynagrodzenie za wolne
z powodu siły wyższej? Jakie aktywności można podejmować na L4? U nas łatwo znajdziesz sprawdzone rozwiązania problemów. A wszystko
w formie konkretnych wskazówek z licznymi przykładami i podaniem podstawy prawnej.


Masz dodatkowe pytanie? Skorzystaj z indywidualnej konsultacji z ekspertem - mailowo lub w ramach dyżuru telefonicznego.

Image

Procedury krok po kroku

Nie trać czasu na tworzenie procedur postępowania
od zera! Skorzystaj z przygotowanych przez nas tabel, schematów graficznych i dokładnych instrukcji krok po kroku.


Poruszając bieżące tematy, nie pomijamy również zagadnień nietypowych i kontrowersyjnych. Podpowiemy Ci, o czym warto pamiętać i na co zwrócić uwagę, by uniknąć błędów i ułatwić sobie pracę.

WYPRÓBUJ ZA DARMO

Obejrzyj ponad 220 wideo porad i wideo instrukcji

POZBĄDŹ SIĘ WĄTPLIWOŚCI

Co tydzień przygotowujemy nowe wideo porady, związane z nowościami i innymi ciekawymi tematami kadrowymi. Omawiamy też zmiany związane z najważniejszymi dokumentami. Podpowiadamy, jak je wypełnić i czego unikać. Dowiedz się, m.in.:

ImageImageImage

Jak stworzyć rozkład czasu pracy? (instrukcja krok po kroku)

Jak napisać wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych?

Jakie są zasady wydawania świadectwa pracy, jego kopii i sprostowania?

WYPRÓBUJ ZA DARMO

DLACZEGO MY

Poznaj naszych ekspertów

Document
-

Szymon Sokolik

redaktor naczelny

Jest prawnikiem, specjalistą z zakresu prawa pracy. Jest autorem licznych artykułów dotyczących prawa pracy, trenerem na szkoleniach i webinariach. Od kilkunastu lat prowadzi dyżur prawa pracy.

-

Monika Frączek

To były główny specjalista w Departamencie Prawa Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Jest autorką licznych publikacji oraz doświadczonym trenerem na szkoleniach.

-

Michał Culepa

Jest prawnikiem, specjalistą z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz współpracownikiem merytorycznym największych wydawnictw prawniczych. Jest także doświadczonym trenerem i wykładowcą.

-

Katarzyna Wrońska-Zblewska

Jest prawnikiem i specjalistą prawa pracy. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy. Jest autorką licznych książek i innych publikacji na ten temat.

-

Jakub Pioterek

Jest specjalistą w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi. Od lat jest związany z administracją publiczną.

-

Dominik Wajda

Jest ekspertem związanym z Sądem Najwyższym (Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych).

-
-

CO OTRZYMASZ ZA DARMO?

Co wchodzi w skład pakietu testowego?

Image
  • Dostęp do serwisu online www.aktualnoscikadrowe.pl
  • Dostęp do bieżących i archiwalnych e-wydań:
    PDF i.e-publikacja
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami
    (mailowo i w ramach dyżuru telefonicznego)
  • Dostęp do „Prawa pracy w orzecznictwie” – cyklicznie wydawanego PDF-a (w każdy ostatni poniedziałek miesiąca)
  • Dostęp do wideo instrukcji „Wniosek o elastyczną organizację pracy – indywidualny rozkład i ruchomy czas pracy”
  • Newsletter z nowościami z zakresu prawa pracy
  • 14 dni na decyzję dotyczącą przedłużenia prenumeraty
  • 100% gwarancja satysfakcji – niezależnie od decyzji
    o dalszej prenumeracie nie musisz płacić za okres testowy
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Image

ZOSTAŃ Z NAMI NA DŁUŻEJ

Co po darmowym okresie testowym?

KROK 1

Zamów dostęp do serwisu online + wideo instrukcję „Wniosek
o elastyczną organizację pracy – indywidualny rozkład i ruchomy czas pracy” + PDF "Prawo pracy w orzecznictwie"

za 0 zł.

W ciągu 14 dni
od otrzymania danych
do logowania zdecyduj, czy chcesz kontynuować prenumeratę.

KROK 2

Image

Jeśli chcesz mieć dalej dostęp do serwisu online,
nic nie musisz robić.


Twoja prenumerata przedłuży się automatycznie
po 14 dniach
na okres 3 miesięcy.


Kwota na fakturze:
258,88 zł brutto

KROK 3

Image

Opłać pierwszą fakturę
w terminie i odbierz
w prezencie 2 książki:

“Kodeks pracy 2024”

i
“Kluczowe dla pracodawców zmiany
na 2024 rok
z praktycznym omówieniem”.

KROK 4

Image


Image

Sprawdź ofertę prenumeraty

ImageImage
100% gwarancji bezpłatnej rezygnacji – jak testować przez 14 dni
Image

Odbierz pakiet testowy i korzystaj z wiedzy ekspertów. Jak to działa? Wypełniasz formularz na dole strony i testujesz publikację przez 14 dni od momentu jej otrzymania. Jeśli jesteś zadowolony,
nie musisz nic robić, automatycznie przedłużymy Twoją prenumeratę. Jeśli z jakichkolwiek powodów nie możesz skorzystać z dalszej prenumeraty, skontaktuj się z nami mailowo lub telefonicznie. Niezależnie od finalnej decyzji o przedłużeniu prenumeraty, nie płacisz za okres testowy!

Wypełnij formularz i zamów

DARMOWY OKRES TESTOWY

Okres testowy: 14 dni (od momentu otrzymania danych do logowania)


Cena okresu testowego: 0 zł


W ciągu 14 dni podejmij decyzję, czy chcesz kontynuować prenumeratę

Jeśli TAK, nie musisz nic robić. Po upływie okresu testowego automatycznie rozpocznie się okres płatnej prenumeraty.


Jeśli nie chcesz kontynuować płatnej prenumeraty, poinformuj nas o tym przed upływem 14 dni - telefonicznie lub online przez nasz formularz kontaktowy.


TAK, wiem, że prenumerata jest autoodnawialna.

ImageImageImage

tel. 22 518 29 29

Image

kontakt.wip.pl/formularze/

Image

Rezygnacja z prenumeraty


Prenumerata jest autoodnawialna. Rezygnację można zgłosić przed końcem bieżącego okresu rozliczeniowego, co skutkuje anulowaniem prenumeraty na nowy okres rozliczeniowy.


TAK, wiem, że prenumerata jest autoodnawialna.

kontakt.wip.pl/formularze/

tel. 22 518 29 29

ImageImageImageImage
  • Nielimitowany dostęp do e-wydań (do wydań bieżących i archiwalnych)
    i do portalu AktualnosciKadrowe.pl przez cały okres prenumeraty
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami ds. prawa pracy i finansów w formie mailowej (2 pytania w miesiącu) i w ramach dyżuru telefonicznego
    (2 razy w tygodniu)
  • Dostęp do „Prawa pracy w orzecznictwie” – wydawanego cyklicznie w formie PDF (w każdy ostatni poniedziałek miesiąca)
  • Dostęp do wideo instrukcji „Wniosek o elastyczną organizację pracy
    – indywidualny rozkład i ruchomy czas pracy”
  • Newsletter z nowościami z zakresu prawa pracy

PRENUMERATA AUTOODNAWIALNA – 3 MIESIĄCE

Gratis do pierwszej faktury: Kalendarz kadrowo-płacowy na biurko na 2024 r.


Gratisy po terminowym opłaceniu pierwszej faktury: 2 książki „Kodeks pracy 2024” i „Kluczowe dla pracodawców zmiany na 2024 rok”


Łączna cena 3-miesięcznej prenumeraty: 239,70 zł netto (258,88 zł brutto)