II EDYCJA
2021 HR MASTER

14 Października 2021

PROGRAM

9:00 - 9:10

Przywitanie uczestników

Wojciech Zając

Radca prawny

SDZLEGAL SCHINDHELM

9:10 - 9:50

Czy firmowa strona kariery może być konkurencją dla portali z ofertami pracy?

Dariusz Rak

country manager

softgarden e-recruiting

10:05 - 10:45

Sygnaliści w polskim prawie – co czeka pracodawców ?

Katarzyna Gospodarowicz

Radca prawny

SDZLEGAL SCHINDHELM
Maciej Wójcik
Compliance Officer
Schaeffler Global Services

11:00 - 11:40

Onbording jako zwieńczenie procesu rekrutacji w Erbud Group

Dagmara Sobolewska

Dyrektor Pionu HR

Prokurent w Erbud Group

11:55 - 12:35

Pracownicy w różnym wieku w COVIDZIE i po – na co muszą zwrócić uwagę pracodawcy

dr Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

dr nauk ekonomicznych

adiunkt w Katedrze Zarządzania Produkcją i Pracą Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

12:50 - 13:30

Benefit językowy jako skuteczne narzędzie podnoszenia kompetencji językowych pracowników

Damian Strzelczyk

Co-Founder i Członek Zarządu Tutlo

13:45 - 14:20

Czego mniejsi mogą nauczyć się od „dużych”, czyli zarządzanie działem HR w dużych organizacjach

Monika Chudobska

Dyrektora Biura Zarządu

Grupa Impel
Małgorzata Ławnik

Dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska

14:35 - 15:15

Jadwiga Miśtak

Menadżer Dywizji HR Consultancy

The Addeco Group
Wojciech Zając

Radca prawny

SDZLEGAL SCHINDHELM

Różnorodność i inkluzywność w praktykach rekrutacyjnych

15:30 - 16:30

Debata: Skuteczna rekrutacja