Jak rozliczać bonusy dla pracowników na przykładach z praktyki

„Jak rozliczać bonusy dla pracowników na przykładach z praktyki”

czy bonusy są należne za okres urlopów związanych z rodzicielstwem
jak rozliczyć pakiet medyczny przyznany pracownicy na urlopie wychowawczym a jak za okresy pobierania zasiłków
kiedy świadczenia pozapłacowe przysługujące pracownikowi w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłków z ubezpieczenia społecznego w całości są wolne od składek
jakie obowiązki wobec ZUS i organów podatkowych ma płatnik, który oferuje pracownikom grupowe ubezpieczenie na życie

Z tego praktycznego e-booka dowiesz się:

Podaj numer telefonu komórkowego:

Adres e-mail

Znam i akceptuję warunki Regulaminu i Polityki Prywatności
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wydawnictwo Wiedza i Praktyka z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a (dalej WiP) w celu przesyłania informacji handlowych drogą elektroniczną i przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych przez WiP i w imieniu partnerów WiP. Mam świadomość swojego prawa do dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Wiem, iż moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem mojego adresu e-mail z listy dystrybucyjnej WiP.

Pobierz bezpłatnie ebooka »

Wiedza i Praktyka sp. z o.o.,
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa, tel.: (22) 518 29 29,
e-mail: cok@wip.pl Numer NIP: 526-19-92-256,
Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.