Jak uniknąć 8 najczęstszych błędów
w regulaminie pracy?

Dlaczego regulamin pracy musi być precyzyjny i elastyczny?

Odbierz poradnik wraz z testowym numerem Płac w firmie

Z poradnika dowiesz się:

Uwaga!

• Jakie są najczęstsze błędy przy tworzeniu regulaminu pracy
• Dlaczego regulamin pracy musi być precyzyjny i elastyczny
• Jak utworzyć regulamin pracy krok po kroku
• Jak prawidłowo określić termin i miejsce wypłaty wynagrodzenia
• W jaki sposób pracownicy powinni potwierdzać przybycie do pracy i swoją obecność
• Jak ustalić sposoby usprawiedliwiania nieobecności w pracy
• Na co zwrócić uwagę, określając zasady odpowiedzialności porządkowej
  

Wprowadzenie w regulaminie pracy zapisów sprzecznych lub mniej korzystnych w stosunku do przepisów prawa nie stanowi wykroczenia, jednakże takie postanowienia będą z mocy prawa nieważne (art. 18 § 2 i 3 kp). W razie kontroli inspektor pracy nakaże dokonanie zmian w regulaminie. Jeżeli jednak w czasie kontroli wyszłoby na jaw, że pracodawca stosował błędne zapisy w praktyce, może to poskutkować ukaraniem pracodawcy, zależnie od rodzaju i stopnia przewinienia (art. 281–283 kp).

Rozwiązania płacowe dla praktyków

Płace w firmie to magazyn i portal, w którym znajdziesz kompleksowe omówienie zagadnień wynagrodzeniowych. Dzięki zawężonej tematyce prezentowane tematy są pogłębione, opracowane szczegółowo i obszernie oraz dopasowane do problematyki pojawiającej się w polskich firmach.

W każdym numerze publikujemy:

20

lat na rynku

4 600

praktycznych artykułów napisanych przez ekspertów

• nowości z zakresu rozliczeń z ZUS, podatków i prawa pracy, które naprawdę są Ci potrzebne,
• odpowiedzi na pytania Czytelników - autentyczne sytuacje, które występują w polskich firmach.

Odbierz testowy numer magazynu "Płace w firmie" i poradnik!

Możesz w każdej chwili wypowiedzieć prenumeratę. Jeżeli zrobisz to przed upływem bieżącego okresu rozliczeniowego, nie otrzymasz faktury za kolejny okres.

Jeśli NIE zechcesz kontynuować prenumeraty, prosimy poinformuj nas o swojej rezygnacji – przed upływem 30 dni od złożenia zamówienia.

Cena za każdy kolejny numer magazynu będzie wynosić: 62,90 zł netto (67,93 zł brutto). Fakturę wystawimy zbiorczą za cały okres prenumeraty i otrzymasz ją z pierwszym płatnym numerem.

Jeśli TAK nie musisz się z nami kontaktować. Po upływie okresu testowego rozpocznie się okres w pełni płatnej prenumeraty.

Nasza prenumerata jest AUTOODNAWIALNA – Oznacza to, że w ciągu promocyjnego okresu 14 dni w cenie 0 zł możesz podjąć decyzję, czy chcesz zostać z nami.

CENTRUM OBSŁUGI KLIENTA

'Masz pytania lub chcesz złożyć rezygnację? Serdecznie zapraszamy do kontaktu.

https://kontakt.wip.pl/formularze/

WAŻNE! PRENUMERATA AUTOODNAWIALNA

tel. 22 518 29 29

KOSZTY PAKOWANIA I WYSYŁKI ŁĄCZNIE : 77,40 zł netto (83,59 brutto)

LICZBA NUMERÓW ZWYKŁYCH W PRENUMERACIE: 6

LICZBA NUMERÓW SPECJALNYCH W PRENUMERACIE: 2

CENA NUMERU ZWYKŁEGO W OKRESIE ROZLICZENIOWYM : 69,90 zł netto (75,49 brutto)

CENA NUMERU SPECJALNEGO W OKRESIE ROZLICZENIOWYM : 39,90 zł netto (43,09 brutto)

CENA W OKRESIE PROMOCYJNYM : 0 zł

OKRES PROMOCYJNY: 14 dni (rozpoczyna się od momentu otrzymania danych do logowania)

W ciągu 14 dni podejmij decyzję czy chcesz kontynuować subskrypcję

WARUNKI + OFERTA