Płace a koronawirus – ucz się bezpiecznie
Jak wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?
Średniozaawansowany
Poziom
Czas trwania
Liczba wykładów
1 webinar
3 e-booki
Pakiet szkoleniowy
45 minut
Dlaczego warto wziąć udział w konferencji online?
Dzięki wykładom poznasz
Praktyczne ujęcie najnowszych przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
Np. dotyczące PPK wywołują mnóstwo wątpliwości wśród specjalistów ds. kadr i płac – bądź na bieżąco dowiedz się jak się przygotować do wdrożenia
Już teraz nowe przepisy
Jak stosować w praktyce zmieniające się regulacje prawne dotyczące, RODO, dokumentacji pracowniczej, grafików czasu pracy
Dowiesz się
Działaj skutecznie – sięgnij po praktyczną wiedzę! Czego się dowiesz?
Z powodu epidemii wywołanej wirusem COVID-19 w ostatnim czasie weszły w życie nowe przepisy. Wiele osób odbywa kwarantannę. Jak wyliczyć ich wynagrodzenie? Jak w nowych warunkach rozliczyć pracę osób, które dotychczas pracowały na akord lub otrzymywały premię uzależnioną od wyników?
Na pewno poszukujesz teraz intensywnie informacji i wskazówek.
Wątpliwości jest mnóstwo, a to jeszcze nie koniec zmian!
Wykład 1
Rozkład czasu pracy a ewidencja
Wykład 2
Co powinien zawierać rozkłada co ewidencja czasu pracy
Wykład 3
Sprawdź czy zapamiętałeś
Test końcowy
Materiały do pobrania
2 prezentacje, 2 praktyczne plakaty, e-book „Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika – uczestnika PPK”
Wyznaczanie nominału dni i godzin
Wykład 4
Jak planować zadania w systemie zadaniowym
Imienne, gotowe do wydruku potwierdzenie Twoich nowych kwalifikacji
Certyfikat
Zapisz się na szkolenie Rozkład czasu pracy i ewidencja czasu pracy – podobieństwa i różnice jak prawidłowo przygotować i prowadzić dokumentację związaną z czasem pracy w Twojej firmie
Przyjazna platforma szkoleniowa
Najlepsi eksperci prawa pracy, ubezpieczeń i wynagrodzeń od 10 lat dzielą się swoją wiedzą podczas konferencji Ogólnopolskie Forum Kadry Płace HR
Wygodna formuła konferencji online - dostęp do wykładów w dowolnym miejscu i czasie
Gwarancja zawartości merytoryczne -patronat Portalu Kadrowego
Rozwiązania praktycznych problemów dotyczących PPK w 4 modułach szkoleniowych:
Czym różni się rozkład czasu pracy od ewidencji czasu pracy?
Jakie są podstawowe zasady tworzenia obu tych dokumentów?
Co powinny zawierać te dokumenty?
Każdy pracodawca musi prowadzić dla każdej osoby zatrudnionej na podstawie stosunku pracy ewidencję czasu pracy (choć w przypadku niektórych pracowników taka ewidencja może być uproszczona).Przepisy ustalają także obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy (choć są wyjątki kiedy można ich nie tworzyć).
Zapraszamy do udziału w internetowym kursie dotyczącym zasad tworzenia rozkładu czasu pracy i ewidencji czasu pracy. Dzięki temu dowiesz się:
Rozkład czasu pracy i ewidencja czasu pracy – podobieństwa i różnice
Ekspert zaprasza
E-szkolenie prowadzi Mariusz Pigulski – ekspert i praktyk, który od ponad 20 lat zajmuje się płacami, podatkami, prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Autor i współautor książek i licznych publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający doświadczenie w pracy w działach kadr i płac firm z branży budowlanej, informatycznej czy oferujących usługi księgowe i płacowe. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim.
Skorzystaj z wiedzy eksperta
8 korzyści dla uczestników e-szkolenia
Kup e-szkolenie Jak wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca?, żeby działać zgodnie z nowymi wymogami wprowadzonymi z powodu epidemii
Wypełnij formularz:
Łącznie do zapłaty:
z ł brutto )
brutto
zł netto
netto
netto
( 85,98 ZŁ BRUTTO)
zł
69.90
Patronat merytoryczny
Copyright © 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone. eLerneo.pl
Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,
tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl
Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie
XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.