Tematy wykładów

Kadry a koronawirus – ucz się bezpiecznie

Kup e-szkolenie »

Praca zdalna, medycyna pracy, czas pracy, urlop

Jak zorganizować pracę w czasie epidemii?

CERTYFIKOWANE E-SZKOLENIE

[ZAKTUALIZOWANE PO WEJŚCIU TARCZY ANTYKRYZYSOWEJ]

Średniozaawansowany

Poziom

Czas trwania

Liczba wykładów

1 webinar

3 e-booki

Pakiet szkoleniowy

45 minut

Dlaczego warto wziąć udział w konferencji online?

Dzięki wykładom poznasz

Praktyczne ujęcie najnowszych przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych

Np. dotyczące PPK wywołują mnóstwo wątpliwości wśród specjalistów ds. kadr i płac – bądź na bieżąco dowiedz się jak się przygotować do wdrożenia

Już teraz nowe przepisy

Jak stosować w praktyce zmieniające się regulacje prawne dotyczące, RODO, dokumentacji pracowniczej, grafików czasu pracy

Dowiesz się

Zapisz się na konferencję

Działaj skutecznie – sięgnij po praktyczną wiedzę! Czego się dowiesz?

  • Jak zorganizować pracę zdalną?
  • Jaką jej formę polecamy i czy pracownik może na to nie wyrazić zgody?
  • Czy pracownik sam może wybrać miejsce pracy zdalnej?
  • Co wynika z nowelizacji specustawy w tej sprawie?
  • Jakie są prawa i obowiązki pracodawcy polecającego pracę zdalną?
  • Jak można kontrolować pracownika pracującego zdalnie i czego można od niego wymagać?
  • Czy z powodu koronawirusa można wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy lub bezpłatny?
  • Czy z powodu koronawirusa można powierzyć wykonywanie innej pracy, niż wskazana w umowie?
  • Co ze szkoleniami BHP i badaniami (np. gdy kończą się badania okresowe, a placówka medycyny pracy nie działa)?
  • Jak można zmodyfikować czas pracy w związku z koronawirusem?

Z powodu epidemii wywołanej wirusem COVID-19 w ostatnim czasie weszły w życie nowe przepisy. Praca zdalna zmieniła rzeczywistość we wszystkich firmach i przedsiębiorstwach. Na pewno poszukujesz teraz intensywnie informacji i wskazówek jak poradzić sobie w sprawach kadrowych.


Wątpliwości jest mnóstwo, a to jeszcze nie koniec zmian!

Wykład 1

Rozkład czasu pracy a ewidencja

Wykład 2

Co powinien zawierać rozkłada co ewidencja czasu pracy

Wykład 3

Sprawdź czy zapamiętałeś

Test końcowy


Materiały do pobrania

2 prezentacje, 2 praktyczne plakaty, e-book „Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika – uczestnika PPK”

Wyznaczanie nominału dni i godzin

Wykład 4

Jak planować zadania w systemie zadaniowym

Imienne, gotowe do wydruku potwierdzenie Twoich nowych kwalifikacji

Certyfikat

Zapisz się na szkolenie Rozkład czasu pracy i ewidencja czasu pracy – podobieństwa i różnice jak prawidłowo przygotować i prowadzić dokumentację związaną z czasem pracy w Twojej firmie

Zapisz się »

Przyjazna platforma szkoleniowa

Najlepsi eksperci prawa pracy, ubezpieczeń i wynagrodzeń od 10 lat dzielą się swoją wiedzą podczas konferencji Ogólnopolskie Forum Kadry Płace HR

Wygodna formuła konferencji online - dostęp do wykładów w dowolnym miejscu i czasie

Gwarancja zawartości merytoryczne -patronat Portalu Kadrowego

Rozwiązania praktycznych problemów dotyczących PPK w 4 modułach szkoleniowych:

Czym różni się rozkład czasu pracy od ewidencji czasu pracy?

Jakie są podstawowe zasady tworzenia obu tych dokumentów?

Co powinny zawierać te dokumenty?

Każdy pracodawca musi prowadzić dla każdej osoby zatrudnionej na podstawie stosunku pracy ewidencję czasu pracy (choć w przypadku niektórych pracowników taka ewidencja może być uproszczona).Przepisy ustalają także obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy (choć są wyjątki kiedy można ich nie tworzyć).

Zapraszamy do udziału w internetowym kursie dotyczącym zasad tworzenia rozkładu czasu pracy i ewidencji czasu pracy. Dzięki temu dowiesz się:

  • jakie są różnice między rozkładem czasu pracy a ewidencją czasu pracy
  • w jakiej formie prowadzimy rozkład, a w jakiej – ewidencję
  • na jaki okres tworzymy rozkład (i z jakim wyprzedzeniem go ogłaszamy), a na jaki – ewidencję czasu pracy
  • jakie informacje powinien zawierać rozkład, a jakie – ewidencja
  • jakie dokumenty dołączamy do ewidencji czasu pracy
  • jakie są podstawowe zasady tworzenia rozkładu

Rozkład czasu pracy i ewidencja czasu pracy – podobieństwa i różnice


E-szkolenie prowadzi Szymon Sokolik – – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, doświadczony szkoleniowiec, redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe". Autor i prowadzący cenionych szkoleń stacjonarnych dla pracowników działów kadr.

Skorzystaj z wiedzy eksperta

8 korzyści dla uczestników e-szkolenia

  1. Przeszkolisz się bezpiecznie (bez kontaktu z innymi ludźmi) i w dogodnych dla siebie warunkach.
  2. Zdobędziesz kompletną i rzetelną wiedzę o tym, jak zorganizować pracę zdalną w czasie epidemii.
  3. Z nami będziesz na bieżąco – wspominamy też o zmianach w specustawie.
  4. Zaoszczędzisz cenny czas zamiast tracić go na żmudne poszukiwania informacji z różnych źródeł
  5. Wesprzesz swoich współpracowników – szkolenie online możesz udostępnić koleżankom i kolegom z firmy.
  6. Otrzymasz materiały merytoryczne, czyli pakiet e-booków poszerzających tematykę e-szkolenia.
  7. Rozwiniesz swoje kompetencje zawodowe, co potwierdzi certyfikat.
  8. Zyskasz pewność i komfort, że działasz zgodnie z obowiązującym prawem.

Pobierz pakiet najnowszych e-booków

Pobierz e-booki »

Zobacz też koniecznie

Kup e-szkolenie Jak zorganizować pracę w czasie epidemii?, żeby działać zgodnie z nowymi wymogami specustawy

Wypełnij formularz:

Łącznie do zapłaty:

z ł brutto )

brutto

netto

netto

netto

( 85,98 ZŁ BRUTTO)

69.90

Patronat merytoryczny

Copyright © 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone. eLerneo.pl

Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,

tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl


Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie

XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.