Kadry i Płace

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023

W 2023 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki na PIT. Zwróć uwagę, że pierwszeństwo w zaspokojeniu z wynagrodzenia za pracę mają świadczenia alimentacyjne. Dowiedz się, co to oznacza w praktyce dla pracodawcy.

Cena: 129 zł 109,00 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 109 zł brutto

Płace w firmie 2023

Od 1 stycznia 2023 r. wchodzą w życie nowe zasady rozliczania zaliczek na podatek od wynagrodzeń w zakresie pomniejszania ich o kwotę zmniejszającą podatek. Od 2023 roku PIT-2 złożą też osoby w ramach umów zlecenia. Po raz pierwszy od 2003 r. ustalono odrębne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę dla I i II półrocza. Sprawdź też inne zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń w 2023 roku. Pobierz praktyczne zestawienia, tabele i przykłady liczbowe. Skorzystaj z praktycznych instrukcji rozliczania wynagrodzeń w 2023 roku.

Cena: 120 zł 100,00 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 100 zł brutto

Urlopy rodziców w pracy

Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Ponadto zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej.

Cena: 89zł 69,00 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 69 zł brutto

Zasiłki 2023

Z książki dowiesz się:

Cena: 99zł 79,00 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 79 zł brutto

• Jakie świadczenia przysługują ubezpieczonym z tytułu choroby i macierzyństwa?
• W jaki sposób ustalać okres zasiłkowy, aby nie nadpłacić świadczeń?
• Jakie zmiany w zasiłkach obowiązują od 1 lutego 2023 r.?
• Jakich zmian w zasiłkach macierzyńskich można się spodziewać w 2023 roku?
• W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli prawo do świadczenia powstało przed upływem 12 miesięcy zatrudnienia?
• Co decyduje o tym, że premie, nagrody oraz dodatki należy wliczać do podstawy wymiaru?
• Na czym polega uzupełnianie wynagrodzenia na potrzeby ustalenia podstawy wymiaru zasiłku?
• Według jakich zasad w podstawie wymiaru uwzględniamy składniki wynagrodzenia przysługujące do określonego terminu?
• Jaki wpływ na podstawę wymiaru mają zapisy w regulaminach wynagradzania i premiowania

Akta osobowe 2023

Dowiedz się, jakie są obecne zasady prowadzenia i przechowywania akt osobowych; sprawdź, jak przejść na elektroniczne akta osobowe; poznaj zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy

Cena: 89,00 69,00 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 80 zł brutto

Czas pracy 2023

Komentarz dla praktyków do działu VI Kodeksu pracy "Czas pracy 2023". Kładzie nacisk na zastosowanie przepisów w praktyce, wzory, przykłady (także przykłady obliczeń), grafiki na konkretnych miesiącach 2023 roku.

Cena: 109,00 89,90 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 89 zł brutto

Niezbędnik specjalisty ds. płac

Dzięki Niezbędnikowi specjalisty ds. płac szybko sprawdzisz najważniejsze zasady naliczania wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych i upewnisz się, że nie popełniasz błędów w rozliczeniach.

Cena: 79,90 59,90 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 79,90 zł brutto

Przyczyna wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego na przykładach z orzeczeń SN

Poznaj wybrane orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące najczęstszych przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę i zwolnienie dyscyplinarne.Zobacz m.in.:

Cena: 79,00 59,90 zł brutto

• przykłady błędnie i właściwie sformułowanych przyczyn wypowiedzenia i zwolnienia dyscyplinarnego,
• procedurę wręczenia wypowiedzenia pracownikowi,
• wzór wypowiedzenia umowę o pracę,
• wzór "dyscyplinarki".
  

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 67,92 zł brutto

Informator kadrowego 2023

Informator kadrowego 2023 to zbiór tabel, schematów i wskaźników ważnych w pracy specjalistów ds. kadr i płac.

Dzięki tej publikacji szybko sprawdzisz np.: jaki tryb zwolnienia wpisać w świadectwie pracy, do której części akt osobowych wpiąć dany dokument, jak policzyć poprawnie urlop proporcjonalny niepełno etatowca i czy przyczyna wypowiedzenia jest właściwa. Informator kadrowego to pomoc w codziennej pracy, którą zawsze warto mieć pod ręką

Cena: 79,90 59,90 zł brutto

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką 79,90 zł brutto