Jest wiele informacji, które specjalista ds. kadr i płac musi często sprawdzać. Jest też wiele takich, które sprawdza rzadziej, ale i tak warto je mieć pod ręką. Kalendarz kadrowo-płacowy to praktyczne narzędzie, z którego osoby zajmujące się sprawami kadrowymi i płacowymi, mogą stale korzystać w swojej bieżącej pracy. Zawiera on kilkadziesiąt tabel i zestawień na różne potrzeby: od liczenia czasu pracy i urlopów, po zawieranie umów, pracowników chronionych. Przedstawia także wskaźniki płacowe. Wszystko w wygodnej do zastosowania formie pozwala uniknąć zbędnych obliczeń i szybko znaleźć odpowiedź na nurtujące pytanie.
