- Udzielenie urlopów wypoczynkowych
- Wezwanie nauczyciela do pracy w trakcie wakacji
- Ustalenie grafiku pracy i dostępności w placówce w okresie wakacji
- Naliczenie i wypłacenie odprawy nauczycielom, z którymi nastąpi rozwiązanie stosunku pracy
- Wystawienie i wydanie świadectwa pracy
- Uporządkowanie dokumentacji pracowniczej
- Wypłata dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS
Przed udaniem się na zasłużony wypoczynek wakacyjny warto sprawdzić, czy wszystkie przedwakacyjne zadania kadrowo-płacowe zostały wykonane lub zaplanowane do realizacji. Przedstawiamy praktyczny ebook, który zawiera zestawienie najważniejszych zadań, o których nie można zapomnieć, planując swój urlop.
W e-booku m.in.:
