Od 1 stycznia 2024 r. wzrasta płaca minimalna oraz stawka wynagrodzenia za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług. Podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 roku wpłynie nie tylko na szereg należności ze stosunku pracy (np. odprawy oraz dodatki za pracę w nocy), ale również m.in. na kwoty wolne od potrąceń.
Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia 2024 r. będzie miało wpływ również na najniższą podstawę świadczeń chorobowych oraz podstawę wymiaru składek osób na urlopach wychowawczych i niektórych przedsiębiorców. Sprawdź na przykładach, ile wyniosą poszczególne kwoty.
Pobierz bezpłatnie
Autor:
Mariusz Pigulski
specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Pobierz ebook bezpłatnie. Wypełnij formularz
Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.
