ZAPISZ SIĘ >>
- Co powinien zawierać plan urlopów?
- Które urlopy należy w nim wskazać – i w jaki sposób?
- Czy planujemy urlop zaległy?
- Czy zamieszczamy w planie np. dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego czy inne dodatkowe urlopy?
- Których urlopów tam nie wskazujemy?
- Czy dopisujemy do planu osobę, która została zatrudniona później?
- Na jaki okres sporządzamy plan urlopów i jaką może mieć formę?
- Czy plan urlopów wchodzi do indywidualnej dokumentacji pracowniczej, przechowywanej przez 3 lub 10 lat?
Z wideo instrukcji dowiesz się m.in.:
WIDEO INSTRUKCJA
Plan urlopów – jak go prowadzić i co należy w nim wpisywać
Wideo instrukcji udzieli:
Szymon Sokolik
Prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy. szkoleniowiec. Redaktor prowadzący
miesięcznika "Aktualności kadrowe"
ZAPISZ SIĘ >>
