Postępowanie powypadkowe w praktyce

Wypadki przy pracy, mimo największych starań i wdrażania różnych programów mających im zapobiegać, niestety się zdarzają. Wówczas konieczne jest przeprowadzenie postępowania powypadkowego. W takiej sytuacji trzeba dokładnie znać procedurę powypadkową i wiedzieć, jakie dokumenty wypełnić. Szczególnie jeżeli mamy na uwadze, że od odpowiednio przeprowadzonego postępowania powypadkowego i wypełnienia dokumentacji może zależeć jednorazowe odszkodowanie dla poszkodowanego w wypadku pracownika. Sytuacja wydaje się komplikować jeszcze bardziej, jeżeli obrażenia doznane w wypadku są ciężkie lub kończą się jego śmiercią. Wówczas przebieg postępowania powypadkowego, jak również dokumentacja znajdą się pod kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy oraz prokuratury.

Prowadzisz działalność gospodarczą, świadcząc usługi w zakresie bhp, i jako zewnętrzny specjalista ds. bhp zajmujesz się kwestiami związanymi z tym tematem w wielu firmach, wchodząc również w skład zespołu powypadkowego.
Jesteś pracodawcą i musisz wiedzieć, jak powinno przebiegać postępowanie powypadkowe, jakie są Twoje obowiązki w tym zakresie, na czym polega proces ustalania okoliczności i przyczyn wypadków, bowiem to pracodawca zatwierdza protokół powypadkowy.
Jesteś Społecznym Inspektorem Pracy i w zawiązku z tym wchodzisz w skład zespołu powypadkowego.
Jesteś pracownikiem zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp i również jesteś członkiem zespołu powypadkowego.
Jesteś przedstawicielem pracowników, a w zakładzie nie ma Społecznego Inspektora Pracy, zatem to Ty reprezentujesz interesy pracowników w zespole powypadkowym.
Cenisz wygodę i nowoczesne rozwiązania.

Przeglądarka, której używasz nie współpracuje z formularzem zamówienia, Spróbuj zmienić przeglądarkę lub skontaktować się z obsługą Klienta.