„Którzy pracownicy są specjalnie chronieni przed zwolnieniem z pracy”
Z ebooka można dowiedzieć się m.in., że
- Nie ma ochrony przy likwidacji pracodawcy czy dyscyplinarce
- Urlop w większym zakładzie chroni tylko przez 3 miesiące
- Pracownika na L4 lepiej nie zwalniać od razu po wyczerpaniu zasiłku
- Wiek przedemerytalny wynosi dla jednych 4 lata, dla innych ponad 5 lat
- Ciąża i urlop macierzyński obronią nawet przed zwolnieniami grupowymi i indywidualnymi
- Urlop wychowawczy chroni słabiej niż macierzyński
- Działacz związkowy jest nietykalny jeszcze przez rok po zakończeniu pełnienia swojej funkcji
- Młodocianemu można dać wypowiedzenie tylko w 4 przypadkach
Pobierz ebooka »