Jak liczyć 30 dni?

Nowe stanowisko Ministerstwa Pracy Zapisz się bezpłatnie na webinar prowadzony przez ekspertów prawa pracy Annę Kostecką i Szymona Sokolika - i poznaj wyjaśnienia prawdziwych przypadków z praktyki kadrowej.

Wypełnij formularz na dole strony

Badania kontrolne a przerwa między nieobecnościami chorobowymi

• Czy w sytuacji, kiedy pracownik miał zwolnienie lekarskie np. na 15 dni, a potem dostał ciągiem kolejne np. na 20 dni, to czy po tym drugim zwolnieniu trzeba wysłać pracownika na badania kontrolne?
• Co w przypadku krótkiej przerwy weekendowej w zwolnieniu, np. pracownik miał 20 dni zwolnienia, potem wolny weekend i potem 15 dni zwolnienia?
• Czy rozpatrujemy te zwolnienia razem – czyli trzeba wysłać na badania, czy też osobno – i badania są niepotrzebne?

Z webinaru dowiesz się:

Zapisz się na bezpłatny webinar
"Badania kontrolne a przerwa między nieobecnościami chorobowymi. Jak liczyć 30 dni?"