Prawo pracy

w pytaniach

i odpowiedziach

Praktyczne rozwiązania prawne dla specjalistów ds. personalnych, którzy potrzebują zaawansowanej wiedzy!

Najnowszy numer dla Ciebie do testu na 14 dni!

KLIKNIJ, ABY GO OTRZYMAĆ

Gdy wahasz się, jak stosować prawo pracy w szczególnych przypadkach: takich, które wymagają niestandardowego podejścia, i takich, których przepisy nie regulują precyzyjnie lub dość jasno… Jeżeli chcesz rozwiązać skomplikowany problem kadrowy, samodzielnie, bez zwracania się o poradę do prawnika…

Jesteś na właściwej stronie!


Pozostań na niej przez chwilę i pozbądź się wątpliwości.

Poznaj ostatnie zmiany w prawie pracy oraz te najnowsze, szykowane na 2020 rok i bądź na nie przygotowany!

Nowy rok to:

Podwyżki wynagrodzeń minimalnych pracowników i zleceniobiorców – a wraz z nimi innych świadczeń pracowniczych

Zmiany w rozliczeniach z ZUS: Czy umowy zlecenia zostaną w pełni ozusowane? Czy zostanie utrzymany limit 30-krotności? Jak wzrosną składki dla przedsiębiorców? Dla kogo nowa ulga składkowa?

Zmiany w PIT (zerowy PIT i obniżka podatku do 17%) – sprawdź, jak rozliczać płace na przełomie 2019 i 2020 roku

Wpłaty do PPK za pracowników i zleceniobiorców – w jakich terminach i wysokościach naliczać i przekazywać pierwsze i kolejne składki?

A czy wiesz:

•Jak zmieniły się koszty sądowe dla pracodawców i zasady wnoszenia pozwów przed sądem pracy?

•O ile wyższą grzywnę zapłaci pracodawca, który nie dokonuje potrąceń z wynagrodzenia za pracę albo „ukrywa” (zatrudnia na czarno) tzw. alimenciarzy?

Sięgnij po magazyn

,,Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" tworzony przez doświadczonych ekspertów prawa pracy, w zgodzie z najnowszymi interpretacjami i wyjaśnieniami PIP, MRPiPS i ZUS.


TWÓJ NAJNOWSZY NUMER DO TESTU »

Jedyne czasopismo publikujące rozwiązania, które – po zastosowaniu – z pewnością obronisz w razie kontroli PIP. Dotyczą one sytuacji:

  • na styku przepisów prawa pracy i innych regulacji,
  • w okresach przejściowych wynikających ze zmian prawnych,
  • gdy w przepisach jest jakaś luka,
  • gdy trzeba zastosować sprzeczne wytyczne urzędów,
  • gdy przepisy nie regulują jakiejś sprawy w sposób precyzyjny.

Zyskasz:

porady i wskazówki dotyczące stosowania prawa pracy,opracowane na podstawie rzeczywistych skomplikowanych przypadków, które pojawiły się w praktyce specjalistów ds. kadr i były opiniowane przez ekspertów prawa pracy, przedstawione w taki sposób, że z łatwością wprowadzisz je w swojej firmie. Sięgnij po „Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach” i zastosuj rozwiązania najkorzystniejsze dla Twojego pracodawcy.

KONKRETNIE, JEDNOZNACZNIE – ZWIĘŹLE

– OD RAZU ZNASZ ROZWIĄZANIE PROBLEMU!

Jeśli jesteś zajętą osobą, tak jak większość specjalistów ds. kadrowych, ucieszy Cię forma, w jakiej podane są porady. Dzięki niej oszczędzisz mnóstwo czasu. Rozwiązanie każdego problemu i odpowiedź na każde pytanie najpierw poznajesz po przeczytaniu jednego lub dwóch zdań, które są podsumowaniem odpowiedzi i interpretacji przepisu. W ten sposób w kilka chwil dowiadujesz się, co tak naprawdę należy zrobić już na samym początku, a informacje, jak krok po kroku poradzić sobie z problemem, znajdujesz w dalszej części odpowiedzi. Jeśli istnieje kilka zgodnych z prawem rozwiązań, to poznajesz plusy i minusy każdego z nich i komentarze, które w danej sytuacji jest najlepsze. Każda odpowiedź przedstawiana jest w sposób przystępny i rzeczowy – nie musisz szukać dodatkowych interpretacji i komentarzy. Otrzymujesz konkretne wskazówki gotowe do wykorzystania w Twojej pracy.


Eksperci, którzy gwarantują poprawność porad i wskazówek, to ludzie związani z najważniejszymi instytucjami, które interpretują prawo pracy, są odpowiedzialni za wykładnię, jak je stosować, a także oceniają, jak to wygląda w praktyce: specjaliści PIP, GIP, MRPiPS oraz sędziowie. Są wśród nich m.in.:

Halina Tulwin

była dyrektor Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy

Katarzyna Pietruszyńska

radca prawny, wieloletni pracownik Głównego Inspektoratu Pracy

Joanna Stępniak

adwokat,

Główny Inspektorat Pracy

Anna Telec

radca prawny, sędzia sądu pracy

Monika Frączek

prawnik, specjalista prawa pracy

Marek Rotkiewicz

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, trener

Możesz zaufać ich kompetencjom i bez żadnych obaw

stosować rekomendowane przez nich interpretacje przepisów publikowane

w „Prawie pracy w pytaniach i odpowiedziach”.

Sięgnij po najnowszy numer

„Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”.

Możesz otrzymać go do wglądu, do testu,

zupełnie bezpłatnie!

Przeglądaj magazyn, stosuj zawarte w nim porady, słowem: korzystaj z niego przez całe 14 dni,

a jeśli zdecydujesz, że chcesz zostać stałym Czytelnikiem, otrzymasz w ramach serwisu bezpłatnie:

Dostęp do serwisu

z mnóstwem zagadnień i porad z zakresu prawa pracy, z komentarzami i opiniami ekspertów, procedurami, których musisz przestrzegać, dokumentami których potrzebujesz

Indywidualne porady

telefoniczne

jeśli masz problem kadrowy, którego nie potrafisz rozwiązać, możesz poradzić się naszego eksperta

Konsultacje ekspertów

na łamach magazynu

zdajesz ekspertowi pytanie e-mailem, a odpowiedź otrzymujesz w kolejnym numerze magazynu, w odpowiednim dziale.

A dodatkowo - Twoje prezenty

Wraz ze swym pierwszym, testowym numerem magazynu otrzymasz w prezencie:


plakat ,,Naliczanie i rozliczanie wpłat na PPK"


Zarówno publikacja, plakat, jak i egzemplarz najnowszego numeru „Prawa Pracy w pytaniach i odpowiedziach” dostaniesz na próbę, zupełnie bezpłatnie. Nie płacisz również za wysyłkę!

Niczym nie ryzykujesz!

14 dni od momentu, gdy otrzymasz swój pierwszy numer magazynu na próbę, to wystarczający czas, by się z nim zapoznać. Nie musisz absolutnie nic odsyłać.


Jeśli w ciągu 14 dni próby uznasz, że magazyn jest Ci przydatny, nie musisz robić nic.

Dostaniesz pocztą następne, płatne numery.

Za opłacenie pierwszej faktury otrzymasz BEZPŁATNIE:

pendrive z ponad 110 wzorami dokumentów kadrowych i umów pracowniczych 2019 z praktyczną wyszukiwarką

Wraz z pierwszym płatnym numerem czasopisma otrzymasz w prezencie:

niezbędnik ,,Nowa skala podatkowa od 1 października 2019 r. - listy płac, korekty, przykłady"


Jeżeli stwierdzisz, że nie chcesz korzystać z magazynu na stałe, w ciągu tych 14 dni napisz maila lub zadzwoń i powiadom o rezygnacji z otrzymywania kolejnych numerów – dane kontaktowe znajdziesz na dole tej strony.

Co zrobić, aby otrzymać bezpłatnie,

do testu na 14 dni najnowszy egzemplarz

„Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”?

Warunki współpracy

W ciągu 24 godzin od przyjęcia Twojego zamówienia, wysyłamy pocztą bezpłatny numer zapoznawczy. Powinien do Ciebie dotrzeć w ciągu 3-5 dni roboczych.Od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym masz 14 dni na zapoznanie się z nim.


Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie płatnych numerów, nie musisz się z nami kontaktować. Po zakończeniu okresu próbnego będziesz otrzymywał kolejne, płatne numer na wskazany adres. W takim przypadku będzie wystawiana faktura, która obejmuje 6 numerów zwykłych i 2 specjalne – cena jednego numeru wynosi 29,90 zł netto, koszty pakowania i wysyłki to jednorazowa opłata za cały okres prenumeraty - 59,40 zł netto. Łączna wartość zamówienia wraz z kosztami pakowania i wysyłki wynosi 298,60 zł netto (322,49 zł brutto).