BEZPŁATNY EGZEMPLARZ + ePORADNIK
Autor:
Jakub Pioterek
PRAWNIK, EKSPERT DS. UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH, PRACOWNIK ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Zasady zwrotu kosztów dla pracowników zdalnych
Do tej pory pracodawcy mogli zwracać koszty pracownikom na zasadzie dobrowolności. Jednak po wejściu w życie nowych przepisów stanie się to obowiązkiem.
Dowiedz się:
Poznaj wyjaśnienia 5 przykładów z praktyki kadrowej
Znowelizowane przepisy nakładają na pracodawców obowiązek zapewnienia pracownikom wykonującym pracę zdalną, niezbędnych materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych oraz ich konserwację. Jednak to nie wszystko, albowiem pracodawca będzie musiał również pokryć koszty energii elektrycznej, niezbędnych usług telekomunikacyjnych oraz inne koszty bezpośrednio związane z wykonywaniem pracy zdalnej.
Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach to kompleksowe źródło fachowej informacji dla kadrowych z zakresu prawa pracy, ZUS i płac.
Dostęp do Internetowej
Bazy Wiedzy
Bez ograniczeń możesz korzystać z materiałów i porad wideo zamieszczanych na stronie www.prawo-pracy.wip.pl Znajdziesz tam również e-wydania magazynu Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach.
Indywidualne konsultacje
z ekspertami
Bez ograniczeń możesz korzystać z porad naszych ekspertów. Prześlij pytanie na adres redakcji, a odpowiedź otrzymasz w ciągu 48 godzin.
Aktualności na bieżąco wysyłane na Twoją skrzynkę
Jako nasz prenumerator otrzymujesz newsletter z cyklu "Przegląd Prawa pracy", dzięki któremu śledzisz wszystkie ważne wydarzenia i zmiany przepisów.
Zamów już teraz bezpłatnie, testowe wydanie publikacji i przekonaj się, jak bardzo pomoże Ci w codziennej pracy!
Krok 1: Wypróbuj bezpłatnie
1
Zamów bezpłatny egzemplarz oraz dostęp do webinaru.
Zamów bezpłatny egzemplarz najnowszego wydania "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach”. Publikację otrzymasz pocztą w ciągu kilku dni. Niezależnie od decyzji jaką podejmiesz co do kontynuacji prenumeraty, ten egzemplarz jest Twój.
Od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym w ciągu 14 dni zdecyduj czy chcesz kontynuować prenumeratę.
Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie płatnych numerów, nie musisz nic robić. Po zakończeniu okresu próbnego będziesz otrzymywać kolejne, płatne numery na wskazany adres.
Jeśli nie zechcesz kontynuować subskrypcji poinformuj nas o tym przed upływem 14 dni. Dane kontaktowe znajdziesz obok formularza.
Zdecyduj czy chcesz kontynuować płatną prenumeratę
Krok 2: Zdecyduj
2
Wraz z zamówieniem bezpłatnej publikacji otrzymasz dodatkowo bezpłatny dostęp do webinaru pt. "Jakie zmiany kadrowo-placowe czekają nas w 2023 roku?" autorstwa Oskara Sobolewskiego prawnika, eksperta ds. ubezpieczeń społecznych.
Krok 3: Kontynuacja prenumeraty
3
Jeśli zechcesz otrzymywać kolejne wydania
Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie płatnych numerów, nie musisz się z nami kontaktować.
Po zakończeniu okresu próbnego będziesz otrzymywał kolejne, płatne numery na wskazany adres.
W takim przypadku będzie wystawiana faktura, która obejmuje 6 numerów zwykłych i 2 specjalne – cena jednego numeru wynosi 49,90 zł netto, koszty pakowania i wysyłki to jednorazowa opłata za cały okres prenumeraty - 77,40 zł netto. Łączna wartość zamówienia wraz z kosztami pakowania i wysyłki wynosi 476,60 zł netto (514,72 zł brutto).
Dla przedłużających płatną prenumeratę w prezencie Książka „Akta osobowe 2023” i kalendarz kadrowo-płacowy na biurko
Prezent dla Tylko dla prenumeratorów
Wraz z pierwszym płatnym numerem otrzymasz prezent w postaci kalendarza kadrowo-płacowego do postawienia na biurku, a po opłaceniu faktu „Sprawozdanie finansowe za rok 2022"ry podarujemy Ci książkę "Akta osobowe 2023".
Zamów bezpłatny egzemplarz wraz z eporadnikiem!
Skorzystaj z okazji od razu
Twoje zamówienie obejmuje:
Egzemplarz testowy publikacji oraz eporadnik są dostępne bezpłatnie w ramach testu. Link do eporadnika otrzymasz zaraz po złożeniu zamówienia, natomiast najnowsze wydanie publikacji otrzymasz pocztą w ciągu kilku dni. Dodatkowo, w ciągu 48 godzin od złożenia zamówienia otrzymasz pocztą e-mailową login i hasło do Internetowej Bazy Wiedzy na www.prawo-pracy.wip.pl. Z tego tytułu nie ponosisz żadnych kosztów. Możesz też skorzystać z bezpłatnych porad naszych ekspertów drogą e-mailową.
Warunki testu publikacji
Okres testowy trwa 14 dni od momentu otrzymania publikacji. W tym czasie możesz spokojnie zapoznać się z publikacją i usługami dodatkowymi. Ponieważ zależy nam, żebyś podjął świadomą decyzję o prenumeracie, do testu otrzymujesz pełnowartościowy produkt, tak jak prenumerator. Dlatego proszę pamiętaj, po upływie 14 dni rozpoczyna się okres prenumeraty, więc jeśli nie jesteś nią zainteresowany – prześlij nam proszę krótką informację: telefoniczną lub e-mailową. Wówczas nie otrzymasz kolejnych wydań ani faktur, a dostęp do Internetowej Bazy Wiedzy zostanie zablokowany. Otrzymane prezenty możesz zatrzymać niezależnie od decyzji o prenumeracie.
Warunki prenumeraty
Jeśli jesteś zainteresowany prenumeratą, nie musisz się z nami kontaktować. Po upływie 14 dni rozpoczyna się okres prenumeraty. Wyślemy do Ciebie kolejne wydanie publikacji wraz z fakturą za prenumeratę 6 wydań zwykłych i 2 specjalnych na łączną kwotę 476,60 zł netto (514,72 zł brutto). Cena pojedynczego wydania w prenumeracie to 49,90 zł netto (53,89 zł brutto). Do pierwszego płatnego wydania dołączymy w prezencie kalendarz na biurko.
Warunki rezygnacji
W każdej chwili możesz zrezygnować z prenumeraty ze skutkiem od nowego okresu rozliczeniowego. Jeśli w ogóle nie jesteś zainteresowany prenumeratą, pamiętaj żeby złożyć rezygnację przed upływem okresu testowego (w ciągu 14 dni testu). W celu rezygnacji skontaktuj się z Centrum Obsługi Klienta: tel. 22 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
NIP: 526-19-92-256
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
