Drogi Czytelniku!

Jeśli:

  • jesteś właścicielem firmy i zatrudniasz pracowników,
  • pracujesz w dziale księgowości lub płac,
  • chcesz być na bieżąco ze zmianami w wynagrodzeniach,
  • chcesz znać najważniejsze projekty zmian prawa pracy, które wpływają na organizację pracy w firmie,

to nasza akcja promocyjna jest właśnie dla Ciebie.

Najnowszy numer za darmo, na próbę!
Kliknij, aby go otrzymać »

W tym miesiącu pozostało

do wysłania jeszcze tylko

testowych egzemplarzy

Poznaj najnowsze informacje o przygotowywanych i wchodzących zmianach przepisów prawa pracy!

O co chodzi?

„Przegląd płacowo - kadrowy” to cykliczna publikacja, w której znajdziesz newsy rozliczeń płacowych wraz z ich omówieniem. Publikacja zawiera wskazówki oraz porady ekspertów, jakie są konsekwencje zmian w prawie pracy, oraz jak je stosować.

  • a przede wszystkim...

...jeżeli chcesz mieć pewność, że Twoje działanie w zakresie prawa pracy jest w 100% poprawne – przetestuj nasz magazyn!

Zdaję sobie sprawę, że raczej nie pomogą w tym:

  • ani wielogodzinne – ale bardzo ogólne – szkolenia (kto ma na nie czas?),
  • ani długie na kilkaset stron opracowania, które choć szczegółowe, to jednak mało przystępne i z miesiąca na miesiąc wydające się coraz mniej aktualne.

I dlatego publikacja „Przegląd płacowo - kadrowy” jest zdecydowanie inna.


W publikacji nie rozwodzimy się nad ogólną „problematyką”,


a przedstawiamy newsy prawa pracy, dokumentację kadrową, rozliczenia płacowe wraz z ich omówieniem. Publikacja zawiera wskazówki oraz porady ekspertów, jakie są konsekwencje zmian w prawie pracy, oraz jak je stosować.

Czy publikacja jest dla Ciebie?

Jeśli:

  • jesteś właścicielem firmy i zatrudniasz pracowników,
  • pracujesz w dziale księgowości, płac lub kadr,
  • chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie pracy i w wynagrodzeniach,
  • chcesz znać najważniejsze projekty zmian prawa pracy, które wpływają na organizację pracy w firmie,

Jeśli odpowiedź na którekolwiek z pytań brzmi tak, to publikacja „Przegląd płacowo - kadrowy” jest dla Ciebie. W naszej publikacji znajdziesz porady przygotowane specjalnie po to, żeby ułatwić Ci codzienną pracę.

Oprócz tego pismo „Przegląd płacowo - kadrowy” da Ci dostęp:

Eletter

"Przegląd ZUS i płące"

WWW

przegladplacowy.wip.pl

Telefoniczny dyżur eksperta

Jakie są warunki otrzymania testowego egzemplarza?

WARUNEK NR 1

Poprawne wypełnienie formularza zgłoszenia.


WARUNEK NR 2

Jedna osoba może otrzymać wyłącznie jeden testowy egzemplarz biuletynu. Od tej zasady nie ma żadnych wyjątków.


Dlaczego na próbę? Czemu postanowiliśmy rozesłać na nasz koszt jeden testowy egzemplarz najnowszego numeru każdej osobie, która trafi na tę stronę?


Oto dlaczego:

Wiemy, że każdy zakup – również ten drobny – zawsze wiąże się z podejmowaniem ryzyka przez kupującego, który może mieć wątpliwości zwłaszcza wtedy, gdy kupuje coś w Internecie: nie może dotknąć towaru, sprawdzić wartości lub ocenić jego przydatności. To ryzyko przenosimy na siebie, wysyłając testowy egzemplarz Tobie i wszystkim innym zainteresowanym. Dzięki takiemu rozwiązaniu będziesz mógł sam sprawdzić i surowo ocenić, czy – zgodnie z moją obietnicą – rzeczywiście ułatwi Ci pracę.

Każdy czytelnik, który po okresie testowym 14 dni zdecyduje się na prenumeratę półroczną otrzyma w prezencie wielofunkcyjną opaskę sportową.

Opaska jest idealną propozycją dla wszystkich, którzy dbają o siebie i prowadzą zdrowy tryb życia. Jest to idealne rozwiązanie dla osób aktywnych. Zebrane statystyki pomagają udoskonalić trening oraz zadbać o aktywny przebieg dnia i zdrowy sen.

Smartband M2 to nowoczesna, niewielka opaska o mnogiej ilości funkcji:

  • pomiar aktywności fizycznej,
  • liczniki: krokomierz dystansu, spalonych kalorii (w różnych trybach, które są do wyboru, np. brzuszki, skakanka, rower, itp.),
  • pomiar ciśnienia i tętna,
  • monitor snu,
  • powiadomienia o połączeń przychodzących, wiadomościach, np. SMS, Messenger,
  • wyświetlanie aktualnego czasu i daty.

Prezent zostanie wysłany po terminowym opłaceniu faktury prenumeraty.

Prenumerata obejmuje 6 numerów zwykłych + 2 specjalne.

Oferta

Pierwszy numer do testu: na okres 14 dni BEZPŁATNIE I BEZZWROTNIE

Kolejne numery: cena 49,90 zł netto (52,39 zł brutto) za numer.

Koszt dostawy: 69,30 zł netto (72,77 zł brutto) półrocznie.

Liczba stron: 40,

Oprawa: miękka

Prenumerata: Aktualizacje fakturowane co pół roku

Faktura będzie wystawiana co sześć miesięcy i będzie obejmowała 7 kolejnych numerów miesięcznika + 2 numery specjalne.

Dziękuję za poświęcony czas


Krystyna Trojanowska

redaktor naczelna „Przeglądu płacowo - kadrowego”

Oferta

Warunki współpracy:

W ciągu 24 godzin od przyjęcia Twojego zamówienia, wysyłamy pocztą bezpłatny numer zapoznawczy. Powinien do Ciebie dotrzeć w ciągu 3-5 dni roboczych. Od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym masz 14 dni na zapoznanie się z nim. Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie płatnych numerów, nie musisz się z nami kontaktować. Po zakończeniu okresu próbnego będziesz otrzymywał kolejne, płatne numer na wskazany adres.

W takim przypadku będzie wystawiana faktura, która obejmuje 6 numerów zwykłych i 2 specjalne – cena jednego numeru wynosi

49,90 zł netto, koszty pakowania i wysyłki to jednorazowa opłata za cały okres prenumeraty - 59,40 zł netto. Łączna wartość zamówienia wraz z kosztami pakowania i wysyłki wynosi 458,60 zł netto (495,29 zł brutto). W ciągu roku ukazuje się 15 numerów oraz 5 wydań specjalnych czasopisma ,,Przegląd płacowo-kadrowy”. Gdybyś jednak z jakiś względów nie mógł kontynuować współpracy, pamiętaj żeby w ciągu 14 dni testu, zgłosić do nas rezygnację. Wówczas nie wyślemy kolejnego płatnego już numeru. Bezpłatny numer czasopisma, który otrzymałeś na próbę możesz zatrzymać bez względu na podjętą decyzję. W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z naszym Biurem Obsługi Klienta telefonicznie 22 518 29 29, emailem: cok@wip.pl lub faksem: 22 617 60 10. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku od 8 do 16.