OFICJALNY PATRONAT PIP

Prawo pracy

w pytaniach

i odpowiedziach

Praktyczne rozwiązania prawne dla specjalistów ds. personalnych, którzy potrzebują zaawansowanej wiedzy!

Najnowszy numer dla Ciebie do testu na 14 dni!

KLIKNIJ, ABY GO OTRZYMAĆ »

Gdy wahasz się, jak stosować prawo pracy w szczególnych przypadkach: takich, które wymagają niestandardowego podejścia, i takich, których przepisy nie regulują precyzyjnie lub dość jasno… Jeżeli chcesz rozwiązać skomplikowany problem kadrowy, samodzielnie, bez zwracania się o poradę do prawnika…

Jesteś na właściwej stronie!


Pozostań na niej przez chwilę i pozbądź się wątpliwości. Znasz wszystkie konsekwencje ostatnich zmian w prawie pracy? Wiesz, kiedy trzeba wystawić, a kiedy nie świadectwo pracy za umowę terminową zawartą przed zmianą przepisów? Jak w 2017 roku ustalać wysokość kwoty wolnej od potrąceń, ryczałty za pracę w nocy i godziny nadliczbowe?

Sięgnij po magazyn

,,Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" objęty oficjalnym patronatem PIP.

i tworzony w zgodzie z najnowszymi interpretacjami i wyjaśnieniami PIP, MRPiPS i ZUS.

TWÓJ NAJNOWSZY NUMER DO TESTU »

Jedyne czasopismo publikujące rozwiązania, które – po zastosowaniu – z pewnością obronisz w razie kontroli PIP. Dotyczą one sytuacji:

  • na styku przepisów prawa pracy i innych regulacji,
  • w okresach przejściowych wynikających ze zmian prawnych,
  • gdy w przepisach jest jakaś luka,
  • gdy trzeba zastosować sprzeczne wytyczne urzędów,
  • gdy przepisy nie regulują jakiejś sprawy w sposób precyzyjny.

Zyskasz:

porady i wskazówki dotyczące stosowania prawa pracy,opracowane na podstawie rzeczywistych skomplikowanych przypadków, które pojawiły się w praktyce specjalistów ds. kadr i były opiniowane przez PIP, przedstawione w taki sposób, że z łatwością wprowadzisz je w swojej firmie. Sięgnij po „Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach” i zastosuj rozwiązania najkorzystniejsze dla Twojego pracodawcy.

KONKRETNIE, JEDNOZNACZNIE – ZWIĘŹLE

– OD RAZU ZNASZ ROZWIĄZANIE PROBLEMU!

Jeśli jesteś zajętą osobą, tak jak większość specjalistów ds. kadrowych, ucieszy Cię forma, w jakiej podane są porady. Dzięki niej oszczędzisz mnóstwo czasu. Rozwiązanie każdego problemu i odpowiedź na każde pytanie najpierw poznajesz po przeczytaniu jednego lub dwóch zdań, które są podsumowaniem odpowiedzi i interpretacji przepisu. W ten sposób w kilka chwil dowiadujesz się, co tak naprawdę należy zrobić już na samym początku, a informacje, jak krok po kroku poradzić sobie z problemem, znajdujesz w dalszej części odpowiedzi. Jeśli istnieje kilka zgodnych z prawem rozwiązań, to poznajesz plusy i minusy każdego z nich i komentarze, które w danej sytuacji jest najlepsze. Każda odpowiedź przedstawiana jest w sposób przystępny i rzeczowy – nie musisz szukać dodatkowych interpretacji i komentarzy. Otrzymujesz konkretne wskazówki gotowe do wykorzystania w Twojej pracy.


Eksperci, którzy gwarantują poprawność porad i wskazówek, to ludzie związani z najważniejszymi instytucjami, które interpretują prawo pracy, są odpowiedzialni za wykładnię, jak je stosować, a także oceniają, jak to wygląda w praktyce: specjaliści PIP, GIP, MRPiPS oraz sędziowie. Są wśród nich m.in.:

Halina Tulwin

dyrektor Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy

Katarzyna Pietruszyńska

radca prawny, wieloletni pracownik Głównego Inspektoratu Pracy

Joanna Stępniak

adwokat,

Główny Inspektorat Pracy

Anna Telec

radca prawny, sędzia sądu pracy

Monika Frączek

prawnik, specjalista prawa pracy

Marek Rotkiewicz

prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, trener

Możesz zaufać ich kompetencjom i bez żadnych obaw

stosować rekomendowane przez nich interpretacje przepisów publikowane

w „Prawie pracy w pytaniach i odpowiedziach”.

Sięgnij po najnowszy numer

„Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”.

Możesz otrzymać go do wglądu, do testu,

zupełnie bezpłatnie!

Przeglądaj magazyn, stosuj zawarte w nim porady, słowem: korzystaj z niego przez całe 14 dni,

a jeśli zdecydujesz, że chcesz zostać stałym Czytelnikiem, otrzymasz w ramach serwisu bezpłatnie:

Dostęp do serwisu

z mnóstwem zagadnień i porad z zakresu prawa pracy, z komentarzami i opiniami ekspertów, procedurami, których musisz przestrzegać, dokumentami których potrzebujesz

Indywidualne porady

telefoniczne

jeśli masz problem kadrowy, którego nie potrafisz rozwiązać, możesz poradzić się naszego eksperta

Konsultacje ekspertów

na łamach magazynu

zdajesz ekspertowi pytanie e-mailem, a odpowiedź otrzymujesz w kolejnym numerze magazynu, w odpowiednim dziale.

A dodatkowo - Twoje prezenty

Wraz ze swym pierwszym, testowym numerem magazynu otrzymasz w prezencie plakat ,,Wskaźniki kadrowe 2018"


Zarówno plakat, jak i egzemplarz najnowszego numeru „Prawa Pracy w pytaniach i odpowiedziach” dostaniesz na próbę, zupełnie bezpłatnie. Nie płacisz również za wysyłkę!

Niczym nie ryzykujesz!

14 dni od momentu, gdy otrzymasz swój pierwszy numer magazynu na próbę, to wystarczający czas, by się z nim zapoznać. Nie musisz absolutnie nic odsyłać.


Jeśli w ciągu 14 dni próby uznasz, że magazyn jest Ci przydatny, nie musisz robić nic.

Dostaniesz pocztą następne, płatne numery.

Z pierwszą fakturą na prenumeratę 7 numerów otrzymasz książkę ,,Kodeks pracy 2018".


Za opłacenie pierwszej faktury wyślemy do Ciebie bezprzewodową mysz optyczną


Z drugą fakturą na prenumeratę 7 numerów otrzymasz książkę ,,Czas pracy 2018"


Za opłacenie drugiej faktury wyślemy do Ciebie bon o wartości 50 zł do ogólnopolskiej sieci drogerii

Jeżeli stwierdzisz, że nie chcesz korzystać z magazynu na stałe, w ciągu tych 14 dni napisz maila lub zadzwoń i powiadom o rezygnacji z otrzymywania kolejnych numerów – dane kontaktowe znajdziesz na dole tej strony.

Co zrobić, aby otrzymać bezpłatnie,

do testu na 14 dni najnowszy egzemplarz

„Prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach”?

Wypełnij ten krótki formularz, znajdujący się poniżej. Twój bezpłatny numer otrzymasz w ciągu kilku dni. Potem w ciągu 14 dni od daty otrzymania bezpłatnego egzemplarza zdecyduj, czy chcesz otrzymywać kolejne, płatne numery magazynu.


Cena kolejnych płatnych numerów to tylko 29,90 zł netto za egzemplarz (31,40 zł brutto). Faktura obejmuje 7 numerów zwykłych i 2 numery specjalne.

Koszt wysyłki 7 płatnych numerów oraz 2 numerów specjalnych to 69,30 zł netto (72,77 zł brutto).

Możesz zrezygnować z otrzymywania kolejnych, płatnych już numerów 14 dni od daty otrzymania numeru bezpłatnego – poinformuj o tym wydawnictwo.