BHP

Poznaj ofertę specjalistycznych publikacji o tematyce bhp poruszających również zagadnienia ze sfery ergonomii, medycyny i ekonomiki pracy czy technicznego jej bezpieczeństwa. Poszerz swoją wiedzę, pozwól na zdobycie nowych kompetencji swoim pracownikom, korzystaj z porad i wiedzy doświadczonych ekspertów.

Dla bezpieczeństwa pracy istotne jest zapewnienie pracownikom ich praw i egzekwowanie od nich wykonywania obowiązków w zakresie bhp. Publikacja kompleksowo prezentuje informacje z zakresu: wypadków przy pracy, chorób zawodowych, ocen ryzyka zawodowego, ergonomii, zarządzania bhp, warunków pracy, pierwszej pomocy, ochrony przeciwpożarowej oraz środków ochrony zbiorowej. W książce znajdują się szczegółowe i zarazem praktyczne omówienia przepisów oraz zasad bhp, których znajomość jest niezbędna w codziennej pracy.

W rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 września 1997 r. wskazano zadania służby bhp. To katalog zamknięty składający się z 22 zadań. Niestety mało precyzyjne zapisy często powodują wątpliwości, jeśli chodzi o interpretację poszczególnych zadań służby bhp. Nie do końca też jest jasne, co pracownik służby bhp powinien robić w ramach konkretnego obowiązku. Przepisy nie definiują przecież, czym jest na przykład „bieżące informowanie”. Pytanie zatem, czy chodzi o prowadzenie regularnego monitoringu bezpieczeństwa zakładu, czy jedynie o niezwłoczne informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych? Takich problemów jest więcej.W książce „Zadania służby bhp – praktyczne problemy w pytaniach i odpowiedziach” rozwiewamy wątpliwości, jakie pojawiają się w codziennej pracy pracowników służby bhp, a dotyczą 22 zadań tej służby.

Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był przez wiele lat wielce problematyczny. Brakowało bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. To się jednak zmieniło. Od 21 lutego 2023 r. pracodawca może badać trzeźwość z poziomu zakładu pracy. Jednak z wieloma ograniczeniami. Jakie są zatem przesłanki wprowadzenia kontroli trzeźwości? Na co trzeba zwrócić szczególną uwagę? Jak przeprowadzić badanie w praktyce?

W książce „Kontrola trzeźwości pracowników po zmianach – pytania i odpowiedzi” eksperci z dziedziny prawa pracy i bhp wyjaśniają wszystkie wątpliwości dotyczące kontroli trzeźwości.

Praca zdalna pojawiła się po raz pierwszy w czasie epidemii koronawirusa w ustawie z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. W końcu doczekała się też miejsca w Kodeksie pracy i zastąpiła telepracę.Jakie obowiązki ma pracodawca, który chce wdrożyć pracę zdalną i ją stosować? Jak prawidłowo ułożyć współpracę z pracownikami zdalnymi?Jakie są możliwości kontroli pracownika zdalnego? Od początku pojawienia się pracy zdalnej najwięcej wątpliwości budziła jednak problematyka dotycząca bhp. Jak zorganizować stanowisko pracy zdalnej? Kto ma je zorganizować? Co z ergonomią? Jak postępować w razie wypadku pracownika zdalnego? Co ze świadkami wypadku? Jak mają przebiegać oględziny miejsca zdarzenia?

W książce „Praca zdalna a kwestie bhp po zmianach – pytania i odpowiedzi”eksperci z dziedziny prawa pracy i bhp wyjaśniają wszystkie wątpliwości dotyczące pracy zdalnej w aspekcie bhp