Raport Portalu kadrowego

Wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy – korzyści i zagrożenia

Niniejszy raport został opracowany w celu analizy potencjalnych korzyści oraz wyzwań związanych z wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy w firmach zatrudniających powyżej 50 pracowników. W obliczu dynamicznie zmieniającego się rynku pracy oraz rosnących oczekiwań pracowników względem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, temat ten zyskuje na znaczeniu. Wprowadzenie takiego modelu pracy może przynieść szereg korzyści zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, ale wymaga także przemyślanej analizy i planowania.

Kluczowe punkty raportu

• Analiza trendów i świadomości koncepcji dotyczących skracania tygodnia pracy (dotyczy firm 50+)
• Korzyści dla pracowników (m.in. poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym)
• Korzyści dla pracodawców (m.in. zwiększenie produktywności i efektywności pracy, redukcja kosztów)
• Wyzwania i ryzyka (m.in. potencjalne trudności w zapewnieniu ciągłości operacyjnej i obsługi klienta)

Pobierz bezpłatnie

Pobierz raport bezpłatnie 
Wypełnij formularz

Po wypełnieniu formularza otrzymasz na swoją skrzynkę pocztową wiadomość z linkiem potwierdzającym Twój adres e-mail.

Po kliknięciu w link otrzymasz dostęp do raportu.

Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.

Infolinia 22 518 29 29

cok@wip.pl