Sygnalista w firmie
Jak przygotować się do wdrożenia
nowych przepisów?

Prace nad przepisami o ochronie sygnalistów nabierają tempa. Kolejne projekty ustawy w tym zakresie zostały przyjęte przez Radę Ministrów.

Dowiedz się więcej na portalu Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, który teraz możesz przetestować całkowicie bezpłatnie! A poradnik dotyczący wdrażania w firmie przepisów dotyczących ochrony sygnalistów pobierzesz gratis po potwierdzeniu zamówienia.

Image
Odbierz teraz

Gwarantowany darmowy pakiet startowy

Odbierz webinar teraz

Dajemy Ci 14-dniowy nielimitowany dostęp do portalu Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach gratis. Do tego poradnik w formie e-booka, który pobierz zaraz po wypełnieniu formularza na dole strony.

Odbierz teraz
ImageImage

14 dni testowania usług specjalnych

Przez 14 dni testujesz pełną wersję naszej oferty, a to oznacza, że możesz również skorzystać z indywidualnej porady naszych ekspertów!

Poradnik w formie e-booka

Jak przygotować się do wdrożenia nowych przepisów związanych z ochroną sygnalistów? Poradnik dla pracodawcy pobierzesz zaraz po wypełnieniu formularza na dole strony.

Narzędzia
i materiały
do pobrania

Na portalu znajdziesz nie tylko wartościowe artykuły i eksperckie opracowania, ale też szeroki wybór narzędzi, w tym kalkulatorów, a także szkoleń online, e-booków czy praktycznych zestawień.

Image

Nasze materiały poświęcone są zadaniom i obowiązkom dyrektorów

i pracowników działów kadr i płac.


Ułatwiamy Wam każdy dzień pracy!

Polecam!

redaktor prowadząca

Anna Makarczuk

Image

Sygnalista w firmie - pod ochroną

Dowiedz się:


Odbierz teraz

30

uznanych ekspertów prawa pracy

5 000

zadowolonych prenumeratorów magazynu

ImageImageImage
  • W jakim terminie nowe przepisy o ochronie sygnalistów wejdą w życie?
  • Ile czasu będą mieli pracodawcy na wdrożenie zmian (m.in. procedury zgłaszania naruszeń w zakresie przepisów prawa pracy) w swoich firmach?
  • Co pracodawcy powinni zrobić zanim przepisy wejdą w życie?
  • Czy ochrona sygnalisty zależy od podstawy zatrudnienia?
  • Za co i jak duże odszkodowanie dla sygnalisty?
  • Co powinna określać obowiązkowa procedura zgłoszeń wewnętrznych?
  • Czy zgłoszenia powinny być anonimowe?
  • Zgłoszenie sygnalisty – w jakim zakresie pracodawca może przetwarzać pozyskane dane?

Skorzystaj z oferty i dołącz do najlepiej zorientowanych kadrowych!

TESTUJ PRZEZ 14 DNI ZA DARMO

| NALEPSZA OFERTA

WYPEŁNIJ

FORMULARZ

WARUNKI UMOWY I SUBSKRYPCJI


ŁĄCZNY KOSZT KWARTALNEJ PRENUMERATY: 210,00 zł netto (226,80 zł brutto)

Nasza prenumerata jest AUTOODNAWIALNA Możesz w każdej chwili zrezygnować z prenumeraty. Jeżeli zrobisz to przed upływem bieżącego okresu rozliczeniowego, nie otrzymasz faktury za kolejny okres.

PRENUMERATA AUTOODNAWIALNA - 3 MIESIĄCE

TAK WIEM, że brak rezygnacji po okresie testowym oznacza zgodę na płatną prenumeratę.

https://kontakt.wip.pl/formularze/

tel. 22 518 29 29

OKRES PROMOCYJNY: 14 dni (rozpoczyna się od momentu otrzymania danych do logowania)

CENA W OKRESIE PROMOCYJNYM : 0 zł

W podziękowaniu za test otrzymasz gratis poradnik w formie e-booka.

W ciągu 14 dni podejmij decyzję czy chcesz kontynuować subskrypcję

Jeśli TAK nie musisz się z nami kontaktować. Po upływie okresu testowego rozpocznie się okres w pełni płatnej prenumeraty.

Jeśli NIE zechcesz kontynuować prenumeraty, prosimy poinformuj nas o swojej rezygnacji – przed upływem 14 dni od złożenia zamówienia.

SZCZEGÓŁY I WARUNKI OKRESU TESTOWEGO

  • Nielimitowany dostęp do portalu prawo-pracy.wip.pl i e-wydań zwykłych i specjalnych magazynu "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" przez cały okres prenumeraty
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami ds. prawa pracy w formie mailowej (2 pytania w miesiącu) i w ramach dyżuru telefonicznego (2 razy w tygodniu)
  • Newsletter z nowościami z zakresu prawa pracy