Tematy wykładów

Twoja firma a koronawirus – ucz się bezpiecznie

Co ochroni Twoją firmę w czasie epidemii?

Kup e-szkolenie »

Wsparcie pracodawców według dotychczasowych przepisów: praca zdalna, zawieszenie regulaminów, dofinansowania oraz odroczenie płatności podatków i składek ZUS

CERTYFIKOWANE E-SZKOLENIE

Średniozaawansowany

Poziom

35 min

Czas trwania

Liczba wykładów

1 webinar

3 e-booki

Pakiet szkoleniowy

Dlaczego warto wziąć udział w konferencji online?

Dzięki wykładom poznasz

Praktyczne ujęcie najnowszych przepisów prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych

Np. dotyczące PPK wywołują mnóstwo wątpliwości wśród specjalistów ds. kadr i płac – bądź na bieżąco dowiedz się jak się przygotować do wdrożenia

Już teraz nowe przepisy

Jak stosować w praktyce zmieniające się regulacje prawne dotyczące, RODO, dokumentacji pracowniczej, grafików czasu pracy

Dowiesz się

Zapisz się na konferencję

Działaj skutecznie – sięgnij po praktyczną wiedzę! Czego się dowiesz?

  • na jakich warunkach organizować pracę zdalną,
  • jak zmienić na czas epidemii przepisy płacowe,
  • jak uelastycznić czas pracy,
  • czy można uzyskać wsparcie na podstawie przepisów dotychczasowej ustawy antykryzysowej,
  • czy i jak uzyskać odroczenie płatności powstającego zadłużenia z tytułu składek ZUS i podatków.

Z powodu przeciwdziałania epidemii wywołanej wirusem COVID-19 wiele firm wprowadza nowe zasady organizacji pracy. Jakie możliwości dają dotychczasowe przepisy? Na pewno poszukujesz teraz intensywnie informacji i wskazówek.


Wątpliwości jest mnóstwo, a to jeszcze nie koniec zmian!


Tematem e-szkolenia są możliwości reorganizacji działalności firmy w czasie epidemii i możliwości wsparcia działalności, według obowiązujących przepisów, przed wprowadzeniem specustawy – tzw. tarczy antykryzysowej.


Dowiesz się:

Wykład 1

Rozkład czasu pracy a ewidencja

Wykład 2

Co powinien zawierać rozkłada co ewidencja czasu pracy

Wykład 3

Sprawdź czy zapamiętałeś

Test końcowy


Materiały do pobrania

2 prezentacje, 2 praktyczne plakaty, e-book „Jak rozliczać wynagrodzenie pracownika – uczestnika PPK”

Wyznaczanie nominału dni i godzin

Wykład 4

Jak planować zadania w systemie zadaniowym

Imienne, gotowe do wydruku potwierdzenie Twoich nowych kwalifikacji

Certyfikat

Zapisz się na szkolenie Rozkład czasu pracy i ewidencja czasu pracy – podobieństwa i różnice jak prawidłowo przygotować i prowadzić dokumentację związaną z czasem pracy w Twojej firmie

Zapisz się »

Przyjazna platforma szkoleniowa

Najlepsi eksperci prawa pracy, ubezpieczeń i wynagrodzeń od 10 lat dzielą się swoją wiedzą podczas konferencji Ogólnopolskie Forum Kadry Płace HR

Wygodna formuła konferencji online - dostęp do wykładów w dowolnym miejscu i czasie

Gwarancja zawartości merytoryczne -patronat Portalu Kadrowego

Rozwiązania praktycznych problemów dotyczących PPK w 4 modułach szkoleniowych:

Czym różni się rozkład czasu pracy od ewidencji czasu pracy?

Jakie są podstawowe zasady tworzenia obu tych dokumentów?

Co powinny zawierać te dokumenty?

Każdy pracodawca musi prowadzić dla każdej osoby zatrudnionej na podstawie stosunku pracy ewidencję czasu pracy (choć w przypadku niektórych pracowników taka ewidencja może być uproszczona).Przepisy ustalają także obowiązek tworzenia rozkładów czasu pracy (choć są wyjątki kiedy można ich nie tworzyć).

Zapraszamy do udziału w internetowym kursie dotyczącym zasad tworzenia rozkładu czasu pracy i ewidencji czasu pracy. Dzięki temu dowiesz się:

  • jakie są różnice między rozkładem czasu pracy a ewidencją czasu pracy
  • w jakiej formie prowadzimy rozkład, a w jakiej – ewidencję
  • na jaki okres tworzymy rozkład (i z jakim wyprzedzeniem go ogłaszamy), a na jaki – ewidencję czasu pracy
  • jakie informacje powinien zawierać rozkład, a jakie – ewidencja
  • jakie dokumenty dołączamy do ewidencji czasu pracy
  • jakie są podstawowe zasady tworzenia rozkładu

Rozkład czasu pracy i ewidencja czasu pracy – podobieństwa i różnice


Ekspert zaprasza

E-szkolenie prowadzi Michał Culepa – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni redaktor „Serwisu Prawno-Pracowniczego”, autor i współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych w Polsce. Doświadczony trener i wykładowca. Autor i współautor artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych

Skorzystaj z wiedzy eksperta

8 korzyści dla uczestników e-szkolenia

  1. Przeszkolisz się bezpiecznie (bez kontaktu z innymi ludźmi) i w dogodnych dla siebie warunkach.
  2. Zdobędziesz kompletną i rzetelną wiedzę o tym, jak zorganizować pracę zdalną w czasie epidemii.
  3. Z nami będziesz na bieżąco – wspominamy też o zmianach w specustawie.
  4. Zaoszczędzisz cenny czas zamiast tracić go na żmudne poszukiwania informacji z różnych źródeł
  5. Wesprzesz swoich współpracowników – szkolenie online możesz udostępnić koleżankom i kolegom z firmy.
  6. Otrzymasz materiały merytoryczne, czyli pakiet e-booków poszerzających tematykę e-szkolenia.
  7. Rozwiniesz swoje kompetencje zawodowe, co potwierdzi certyfikat.
  8. Zyskasz pewność i komfort, że działasz zgodnie z obowiązującym prawem.

Kup e-szkolenie i pobierz pakiet najnowszych

e-booków

Pobierz e-szkolenie»

Kup e-szkolenie Jak zorganizować pracę w czasie epidemii?, żeby działać zgodnie z nowymi wymogami specustawy

Wypełnij formularz:

Łącznie do zapłaty:

z ł brutto )

brutto

netto

netto

netto

(110.58 ZŁ BRUTTO)

89.90

Patronat merytoryczny

Copyright © 2018 Wszelkie prawa zastrzeżone. eLerneo.pl

Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,

tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl


Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie

XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.