Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta

Zgodnie z zapowiedziami przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych już w 2024 roku. Prawo do wakacji od ZUS nie będzie zależało od wybranej albo kontynuowanej formy opodatkowania. Żadna z obecnie możliwych form opodatkowania: karta podatkowa, podatek liniowy, skala podatkowa, zryczałtowany podatek dochodowy, nie wyklucza z możliwości skorzystania z tej formy wsparcia przedsiębiorców.

Ze szkolenia, które prowadzi Izabela Leśniewska - doradca podatkowy, wykładowca, ekspert w zakresie składki zdrowotnej oraz ubezpieczeń społecznych przedsiębiorców - dowiesz się:

• Co to są wakacje składkowe, czyli tzw. urlop od składek
• Co obejmują, a czego nie obejmują wakacje składkowe
• Jakie będzie źródło finansowania wakacji składkowych
• Czy wakacje składkowe dotyczą składki zdrowotnej płatnika składek prowadzącego działalność gospodarczą, składek pracowników i zleceniobiorców
• Czy wakacje składkowe dotyczą notariuszy
• Czy wakacje składkowe dotyczą komorników
• Czy wakacje składkowe dotyczą osoby będące w stosunku służby
• Co z nierejestrowaną działalnością gospodarczą

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy

Pracodawca zatrudnia 10 ubezpieczonych. Czy będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych? Z drugiej części szkolenia dowiesz się, jakie warunki musi spełnić przedsiębiorca, aby móc skorzystać z wakacji od ZUS. Otrzymasz także odpowiedź na bardzo ważne pytanie: czy zwolnienie z obowiązku składkowego będzie wymagało formalnego zawieszenia własnej działalności. I jeszcze jedna informacja: wakacje od ZUS to pomoc publiczna realizowana w formule de minimis. Co to oznacza w praktyce?

Wysłuchaj szkolenia, które prowadzi dla Ciebie, ekspertka Portalu FK – Izabela Leśniewska i dowiedz się:

• Czy przedsiębiorca zatrudniający pracowników będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych na swoich pracowników
• W jaki sposób miesiąc poprzedzający wnioskowany okres zwolnienia wpłynie na to, czy przedsiębiorca skorzysta z wakacji składkowych w wybranym przez siebie miesiącu
• Jakie maksymalne przychody może uzyskiwać przedsiębiorca, aby mieć prawo do wakacji składkowych
• Czy z wakacji składkowych skorzysta przedsiębiorca, który w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej
• Ile wynosi roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej, po przekroczeniu którego nie będzie można skorzystać z wakacji od ZUS
• Jak rozumieć w praktyce sformułowanie „Konstrukcja zwolnienia powoduje, że stanowić będzie ono pomoc publiczną realizowaną w formule de minimis. Zastosowanie znajdą zatem zasady i procedury określone w relewantnych aktach prawnych, w tym zwłaszcza w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. W konsekwencji, osoby nieposiadające odpowiedniego limitu pomocy de minimis nie będą mogły skorzystać z „wakacji składkowych”.
• Dlaczego warto skorzystać z informacji zawartych w bazie https://sudop.uokik.gov.pl/search/aidBeneficiary

Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz

Wiemy już, jaką procedurę musi przejść przedsiębiorca, aby skorzystać z wakacji składkowych. Znamy już ograniczenia, który powodują, że nie każdy przedsiębiorca będzie miał prawo do tej pomocy minimis. Czas na konkretne kwoty: jakiej kwoty składek ZUS nie będzie musiał zapłacić przedsiębiorca. Dowiedz się, do której grupy należysz. Sprawdź także nietypowe przypadki, takie, jak: zawieszenie, zakończenie oraz zbiegi tytułów ubezpieczeń. Sprawdź, co w przypadku gdy w tym samym miesiącu skorzystasz ze zwolnienia składkowego oraz z zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub macierzyńskiego.

Wysłuchaj szkolenia, które prowadzi dla Ciebie, ekspertka Portalu FK – Izabela Leśniewska i dowiedz się, jak rozumieć przepisy ustawy:

• Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za miesiąc kalendarzowy objęty zwolnieniem z opłacenia składek, o których mowa w art. 17a, stanowi najniższa obowiązująca danego ubezpieczonego podstawa wymiaru składek, o której mowa w art. 18 ust. 8 albo art. 18a ust. 1, lub podstawa wymiaru składek ustalona zgodnie z art. 18c ust. 1 i 2
• Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 5 i 5a, stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek, ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy. Składka w nowej wysokości obowiązuje od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia danego roku
• Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia
• Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonego, o którym mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, którego roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył kwoty 120 000 złotych, uzależniona jest od dochodu z pozarolniczej działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym
• Podstawa wymiaru składek, o której mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego w trybie art. 19 ust. 10 na dany rok kalendarzowy i nie może być niższa niż 30% kwoty minimalne

Leasing w praktyce: jak podzielić ratę leasingu na część kapitałową i odsetkową

Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online, podczas którego eksperta omówi techniczne aspekty podziału raty leasingowej na część kapitałową i odsetkową. Poznaj przykłady wyliczeń, aby prawidłowo klasyfikować leasing zgodnie z krajowymi i międzynarodowymi standardami rachunkowości.

Sprawdź, dlaczego warto obejrzeć szkolenie online, które prowadzi dr Katarzyna Trzpioła:

• Dowiesz się, jakie przepisy prawa bilansowego i cywilnego regulują umowy leasingowe, co pozwoli Ci lepiej zrozumieć obowiązki i prawa wynikające z takich umów.
• Nauczysz się, jak technicznie podzielić raty leasingowe na część kapitałową i odsetkową, co jest kluczowe dla prawidłowego księgowania.
• Skorzystasz z praktycznych przykładów, które pomogą Ci w codziennych wyliczeniach związanych z leasingiem, w tym wyliczaniu wewnętrznej stopy zwrotu.
• Poznasz zasady wynikające z Krajowego Standardu Rachunkowości nr 5 oraz MSSF 16, co umożliwi Ci zgodne z przepisami rozliczanie leasingu.
• Zdobyta wiedza pozwoli bardziej efektywnie i dokładnie prowadzić księgowość w zakresie leasingu, co przełoży się na lepsze zarządzanie finansami firmy.

Kasowy PIT. Nowe rozwiązanie dla przedsiębiorców od 2025 roku

Poznaj szczegóły nowego rozwiązania podatkowego, czyli kasowego PIT. Dowiedz się, jakie dodatkowe obowiązki administracyjne i ewidencyjne będą czekać przedsiębiorców. Sprawdź, jakie są plusy i minusy kasowego PIT. Ewa Guerri, doradca podatkowy, menager w Accreo wyjaśnia kluczowe zmiany i przygotowuje przedsiębiorców na nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2025 roku.

Ze szkolenia online, które prowadzi Ewa Guerri, doradca podatkowy, menager w Accreo dowiesz się m.in.:

• Jakie są zasady działania nowego rozwiązania podatkowego i jak wpłynie ono na rozliczenia jednoosobowych działalności gospodarczych;
• Kto skorzysta na zmianach dotyczących kasowego PIT;
• Na czy polega zmiana – wyjaśnienie na konkretnych przykładach;
• Co zrobić, aby zacząć korzystać z kasowego PIT;
• Czy w trakcie roku przedsiębiorca będzie mógł zrezygnować z metody kasowej na rzecz metody memoriałowej;
• Jakie są minusy z korzystania z kasowego PIT, które zakłada projekt MF.