BEZPŁATNE ZAPROSZENIE
Do konferencji pozostało:
To już 5. edycja najważniejszej konferencji HRowej w Polsce! Dołącz do nas i zdobądź praktyczną wiedzę z najwyższej półki. Swoim doświadczeniem podzielą się najlepsi eksperci z branży. Weź udział i zostań częścią społeczności, która dba o lepsze dziś i inwestuje w lepsze jutro swoich pracowników.
1
2
Poznasz nowe trendy na rynku pracy - dowiesz się, na co firmy zwracają szczególną uwagę w procesie rekrutacji oraz jak efektywnie komunikować się z przedstawicielami pokolenia Z i pokolenia Alpha.
Wyjaśniamy, jak budować relacje w zróżnicowanych zespołach – jak być dobrym liderem i szybko pokonywać trudności, w jaki sposób budować relacje w zespołach w modelu pracy zdalnej.
3
4
Przedstawimy, jak zadbać o bezpieczeństwo informacji w działach HR – w jaki sposób gromadzić i chronić dane oraz zabezpieczyć się przed niebezpieczeństwem związanym z implementacją cyfrowych systemów przechowywania danych
Dowiesz się jak zadbać o zdrowie i kondycję psychiczną pracowników, uwzględniając ich różnorodne potrzeby i doświadczenia
16 października | 9:00 - 15:00
9:00-9:30
O nowym trendzie na rynku pracy opowie Karolina Karwowska.
Experci
Karolina Karwowska
- Projektantka wyjątkowych miejsc pracy. Dyrektor zarządzająca Dream Employer Hub
9:30-10:15
Każde pokolenie ma inne oczekiwania, ale wnosi też nowe spojrzenie na biznes. Magdalena Rapacka-Wojdat i Urszula Rapacka to specjalistki w zarządzaniu zmianą.
Experci
Magdalena Rapacka-Wojdat
- Specjalistka HR: od rekrutacji po wdrażanie systemów HR’owych
Urszula Rapacka
- Konsultantka i coach kariery, trener biznesu, specjalistka od zarządzania zmianą
10:15-10:45
Różnorodność zespołu powinna być jego atutem i fundamentem firmy – więcej na ten temat powie Iwo Konopek.
Experci
Iwo Konopek
- Terapeuta Gestalt, coach biznesu, superwizor
PRZERWA KAWOWA - 10:45-11:00
11:00-11:30
Powrót do pracy stacjonarnej, praca hybrydowa i praca zdalna – to wyzwania współczesnych pracodawców. Jak zbudować relacje bez spotkań w biurze - opowie Olga Mac.
Experci
Olga Mac
- Psycholog, ekspert Mental Health at Work
11:30-11:50
Experci
Kinga Polewka-Włoch
- Radczyni prawna, starsza prawniczka w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
11:50-12:05
Experci
Tomasz Tybon
CEO Grafik Optymalny sp. z o.o.
12:05-12:30
Experci
Katarzyna Podolska
– Head of Sales Grafik Optymalny sp. z o.o.
Julita Szczycińska
– Chief Operating Officer Grafik Optymalny sp. z o.o.
Szymon Sokolik
– Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy
Tomasz Tybon
CEO Grafik Optymalny sp. z o.o.
PRZERWA LUNCHOWA - 12.30-13.00
13.00-13.30
Experci
Sabina Stachurek
- Dyrektor HR, specjalizuje się w transformacji, zarządzaniu zmianą
Piotr Wyszumirski
Radca prawny, Manager w Dziale Corporate/M&A Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm
13:30-14:00
Kluczowe czynniki sukcesu programu wellbeingowego przedstawią przedstawicielki Elektrolux Poland sp. z o.o.: Karolina Wójtowicz i Agnieszka Paprota.
Experci
Karolina Wójtowicz
- People Relations & Employee Experience Leader Electrolux Poland sp. z o.o.
PRZERWA KAWOWA - 14:00-14:15
14:15-15:00
W czasach dynamicznych zmian na rynku pracy i rosnącej roli pracowników w kształtowaniu funkcjonowania organizacji, przedstawicielstwo staje się kluczowym elementem efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem. Wojciech Zając poprowadzi debatę, podczas której uczestnicy poruszą kluczowe zagadnienia związane z tym tematem.
Experci
Sabina Stachurek- Dyrektor HR, specjalizuje się w transformacji, zarządzaniu zmianą
Aleksandra Nowak-Kmieć
- Trenerka, mentorka, coach
Agnieszka Paprota
- Dyrektor Personalny w Electrolux Poland Sp. z o.o.
Prowadzący Debatę Wojciech Zając
Radca prawny, Partner, kierujący Działem Prawa Pracy Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm
Prawnik z doświadczeniem w urzędzie pracy. Ukończyła studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe w zakresie ubezpieczeń w Wyższej Szkole Ubezpieczeń i Bankowości. Specjalizuje się od ponad 20 lat przede wszystkim w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych. Od ponad 6 lat na co dzień zajmuje się także tematyką związaną z prawem podatkowym i bilansowym. Autorka wielu publikacji z zakresu m.in. zatrudniania osób bezrobotnych, zatrudniania pracowników młodocianych oraz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Współpracowała z kilkoma specjalistycznymi wydawnictwami
Ekspertka z ponad 20-letnim doświadczeniem w tworzeniu pozytywnych środowisk pracy oraz zarządzaniu międzynarodowymi organizacjami w Polsce i we Włoszech. Specjalizuje się w rozwoju organizacyjnym, przywództwie, transformacji biznesowej oraz planowaniu strategicznym. Doradczyni biznesowa w budowaniu zaangażowania i pozytywnych doświadczeń pracowników.
Współprowadzi Dream Employer Hub, wspierający firmy w tworzeniu wyjątkowych miejsc pracy. Wykładowczyni akademicka, autorka bloga o employee experience i licznych artykułów eksperckich. W 2013 roku wyróżniona jako jedna z 100 najbardziej przedsiębiorczych kobiet w Polsce według Pulsu Biznesu.
Gestalt, trener biznesu, coach biznesu i superwizor.
Ekspert Mental Health at Work. Prowadzi szkolenia, warsztaty i webinary związane z szeroko pojętym zdrowiem psychicznym. Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy z osobami doświadczającymi stresu i wypalenia zawodowego, depresji. Pracuje z zespołami i liderami tworząc rozwiązania wspierające zdrową efektywność. Pomaga pracodawcom w tworzeniu i wdrażaniu polityki zdrowia psychicznego i dobrostanu pracowników.
Konsultantka i coach kariery, trenerka biznesu i wykładowczyni z ponad 15-letnim doświadczeniem we wspieraniu klientów z Polski i zagranicy. Specjalistka od zarządzania zmianą, zwinnej, innowacyjnej współpracy i zdrowej komunikacji. Pomaga menedżerom budować twórcze, odporne, oparte na zaufaniu zespoły: międzykulturowe, międzypokoleniowe, interdyscyplinarne, hybrydowe, wspomagane nowymi technologiami. Współpracuje m.in. z firmą rekrutacyjną BIGRAM, firmą szkoleniową Berndson, a także ze Szkołą Główną Handlową, gdzie prowadzi wykłady z coachingu kariery i planowania międzynarodowej ścieżki zawodowej. Wspiera klientów z sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego. Wierzy magię zaufania, empatii i otwartości. To trzy filary na których opiera swoją pracę z ludźmi.
Posiada ponad 19 lat doświadczenia zawodowego. Jej doświadczenie obejmuje cały HR – od rekrutacji, szkoleń, rozwoju, tematyki wynagrodzeń i benefitów, badań HR, prawa pracy, wdrożenia systemów HR’owych po dokumentację pracowniczą. Przed dołączeniem do Clariter w październiku 2023 r., przez ponad 5 lat zajmowała stanowisko Dyrektora HR w spółce Globalworth, gdzie zajmowała się zarządzaniem zespołem HR i administracji. Jej doświadczenie obejmuje także rolę HR Managera w firmie Konecranes & Demag Sp. z o.o., gdzie od zera rozwinęła funkcję HR, wdrożyła strategię w zakresie zarządzania ludźmi oraz przeprowadziła proces połączenia dwóch spółek w obszarze HR. Wcześniej realizowała projekty związane z miękkim i twardym HR w polskich i międzynarodowych firmach doradczych. Pracowała dla różnych branż, w szczególności: technicznej, logistycznej, nieruchomości, bankowości & ubezpieczeń i farmacji.
entuzjastka HR z 25 letnim stażem. Od początku swojej kariery łączy pasję zawodową z pracą z ludźmi, od których czerpie i dzięki którym się rozwija.
Swoje doświadczenie zdobywała w międzynarodowych organizacjach o różnych profilu działalności, takich jak: automotive, FMCG oraz AGD. Odpowiadała za zakłady produkcyjne, jak również obszary R&D oraz SSC. W firmie MAHLE dokonała pionierskiego uruchomienie SSC w Polsce i kolejnego w Serbii.
Specjalizuje się w transformacji, zarządzaniu zmianą jak i projektach green field. Nie wyobraża sobie pracy bez standaryzacji i usprawniania procesów.
Od maja tego roku Sabina dołączyła do Intela, jako HR Dyrektor odpowiadając za uruchomienie największej od 25 lat inwestycji w Polsce, zakładu półprzewodników, pierwszego tego typu produkcji w Europie.
Prywatne uwielbia narciarstwo i ... zakochała sie w nurkowaniu, ale z uwagi na ograniczony dostęp do tych hobby wolny czas spędza na rowerze lub z książką.
Radca prawny, członek działu CORPORATE/M&A w kancelarii SDZLEGAL Schindhelm. Doradza krajowym i zagranicznym spółkom w zakresie bezpieczeństwa informacji, cyberbezpieczeńtwa i ochrony danych osobowych.
Współtwórczyni strategicznych rozwiązań pro-wellbeingowych, opartych na potrzebach pracowników i pracowniczek. Certyfikowana Chief Wellbeing Officer, promotorka idei dobrostanu oraz ambasadorka działań wspierających budowanie różnorodnego, równego i włączającego środowiska pracy.
Obecnie pełni rolę People Relations & Employee Experience Leader’ki w firmie Electrolux Poland Sp. z o.o., gdzie odpowiada za współtworzenie oraz realizację strategii w obszarze Wellbeing i DEI, a także wdraża projekty HR. Z organizacją jest związana od 12 lat, natomiast z branżą HR - od prawie 18.
Doświadczenie zawodowe Karoliny koncentruje się na pracy z ludźmi i dla ludzi. W firmie Electrolux dotychczas była odpowiedzialna za wspieranie i koordynację działań związanych m.in. z rekrutacją i onboardingiem pracowników, działaniami EB, a także komunikacją wewnętrzną. Od roku 2021 działa aktywnie na rzecz wspierania wellbeing’u pracowników w miejscu pracy. Na co dzień jest skupiona na inicjowaniu, planowaniu i prowadzeniu projektów związanych z rozwojem oraz promowaniem programu i kultury dobrostanu w organizacji.
Z wykształcenia inżynier, z pasji i zawodu urodzony HR’owiec. Jej misją jest inspirować ludzi, by mogli odkrywać i rozwijać w sobie potencjał.
Od początku swojej kariery związana jest z biznesem różnych branż, a od kilku lat pełni funkcję Dyrektora Personalnego w Electrolux Poland Sp. z o.o.
Za swój największy sukces uważa wdrożenie u jednego z pracodawców metody Action Learning – niezwykle efektywnego coachingu grupowego opartego o „twarde” projekty rozwiązującego problemy organizacji a przy tym rozwijającego „miękkie” umiejętności uczestników.
Jest partnerem w SDZLEGAL SCHINDHELM od 2003 roku. Kieruje działem prawa pracy i prawa autorskiego. W latach 1992 - 1997 studiował prawo na Uniwersytecie Wrocławskim. W latach 1998 - 2002 odbywał aplikację radcowską prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych we Wrocławiu. Od 2002 roku jest wpisany na listę radców prawnych przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Wojciech Zając jest autorem licznych publikacji i prezentacji dotyczących prawa pracy oraz wykładowcą Polsko-Brytyjskiej Izby Handlowej w zakresie prawa pracy.
Z wykształcenia inżynier, z pasji i zawodu urodzony HR’owiec. Jej misją jest inspirować ludzi, by mogli odkrywać i rozwijać w sobie potencjał.
Od początku swojej kariery związana jest z biznesem różnych branż, a od kilku lat pełni funkcję Dyrektora Personalnego w Electrolux Poland Sp. z o.o.
Za swój największy sukces uważa wdrożenie u jednego z pracodawców metody Action Learning – niezwykle efektywnego coachingu grupowego opartego o „twarde” projekty rozwiązującego problemy organizacji a przy tym rozwijającego „miękkie” umiejętności uczestników.
Współpracuje z Kancelarią SDZLEGAL Schindhelm od marca 2023 roku. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej (TSL) oraz w zakresie prawa pracy.
Wspiera klientów w tworzeniu regulacji wewnątrzzakładowych, procesach zatrudniania i zwolnień, a także reprezentuje ich w sporach z pracownikami. Zajmuje się również negocjowaniem umów przewozowych, spedycyjnych, leasingowych oraz doradztwem w zakresie ubezpieczeń gospodarczych.
W 2022 roku otrzymała indywidualną rekomendację w Rankingu Rzeczpospolitej w kategorii TSL.
Od 10 lat wspieram szeroko pojęte działania HR-owe u moich klientów. Ostatnimi laty skupiając się na obszarze kadrowym z naciskiem na rozwiązania Saas. Z sukcesem, nie tylko wdrażam oferowane rozwiązania, ale pełnię również doradczą funkcję w doborze najtrafniejszych metod.
Wierzę, że automatyzacja obszarów hr usprawnia funkcjonowanie całej organizacji.
Wierzę, że empatia i dane są kluczami do umysłów i serc klientów. Te dwie rzeczy są pomocne w opowiadaniu historii o przedsiębiorczości i zamykaniu pętli generowania popytu. Moje doświadczenie zaczyna się od budowania świadomości na temat produktu, pozyskiwania użytkowników, przechodzi przez onboarding i aktywację nowych klientów, a kończy na ich utrzymaniu w modelach biznesowych opartych na oprogramowaniu jako usłudze (SaaS).
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy. Od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny czasopisma „Aktualności kadrowe”, a od września 2013 r. prowadzi magazyn „Doradca kadrowego”. Od kilkunastu lat prowadzi dyżur prawa pracy Wiedzy i Praktyki. Na bieżąco śledzi zmiany w prawie pracy oraz nowe interpretacje urzędowe i wyroki SN. Autor wielu artykułów z tematyki prawa pracy. Prowadzi webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte) oraz nagrywa filmy, instrukcje wideo, wywiady i wideo-rysunki. Dotyczą one różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd.
Pierwsze kroki w zawodzie stawiała w znanych krakowskich kancelariach, zdobywając doświadczenie w obsłudze przedsiębiorców, a także w Polskiej Ambasadzie w Londynie, gdzie zaczęła się jej przygoda z prawem imigracyjnym. Specjalizuje się w sprawach dot. legalizacji zatrudnienia i pobytu pracowników zagranicznych, w tym w planowaniu i optymalizacji projektów global mobility. Doradza przedsiębiorcom także w zakresie prawa HR, w tym m. in. w kwestii zwolnień, mobbingu i dyskryminacji, planowania i rozliczania czasu pracy. Reprezentuje pracodawców w sporach sądowych, w tym także w sprawach karnych. Łączy swoje kompetencje z zakresu szeroko pojętego prawa pracy ze znajomością prawa i procedur imigracyjnych w licznych interdyscyplinarnych i międzynarodowych projektach. Angażuje się w projekty pro-bono i aktywnie działa na rzecz poszerzania świadomości dot. „diversity&inclusion” w ramach Fundacji Razem dla Różnorodności w Biznesie.
Z obszarem zarządzania czasem pracy jestem związana od ponad 15 lat, a swoje doświadczenie zdobywałam jako praktyk w planowaniu czasu pracy w handlu. Liczne szkolenia oraz dogłębna znajomość prawa pracy pozwalają mi zapewniać efektywne i zgodne z przepisami funkcjonowanie działów kadr i płac. Aktywnie uczestniczę w tworzeniu i optymalizacji procesów za pomocą systemu Grafik Optymalny, wspierając firmy w przejściu na planowanie czasu pracy online. Moja pasja do kadr i prawa pracy, połączona z praktycznym doświadczeniem, pozwala mi z sukcesem wspierać organizacje w tym procesie. Nieustannie poszerzam swoje kompetencje, aby być na bieżąco z najnowszymi trendami i regulacjami w tej dziedzinie.
Anna Kostecka
Prawnik
Projektantka wyjątkowych miejsc pracy. Dyrektor zarządzająca Dream Employer Hub
Karolina Karwowska
Psychoterapeuta
Iwo Konopek
Psycholog
Olga Mac
Urszula Rapacka
Trenerka biznesu
Specjalistka HR
Magdalena Rapacka-Wojdat
Dyrektor HR
Sabina Stachurek
Radca prawny, Manager w Dziale Corporate/M&A Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm
Piotr Wyszumirski
Karolina Wójtowicz
People Relations & Employee Experience Leader
Dyrektor Personalny
Agnieszka Paprota
Radca prawny, Partner, kierujący Działem Prawa Pracy Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm
Wojciech Zając
PsychologPraktyk biznesowy
Aleksandra Nowak-Kmieć
Ewa Tonderys-Jedoń
Radca prawny, Senior Associate w Dziale Prawa Pracy Kancelarii SDZLEGAL Schindhelm
Head of Sales Grafik Optymalny sp. z o.o.
Katarzyna Podolska
CEO Grafik Optymalny sp. z o.o.
Tomasz Tybon
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy portalkadrowy.pl
Szymon Sokolik
Radczyni prawna, starsza prawniczka w PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler
Kinga Polewka-Wloch
Chief Operating Officer Grafik Optymalny sp. z o.o.
Julita Szczycińska
Marta Grabowska-Peda
Manager Zespołu Portalu Kadrowego
660 40 40 94
mgrabowska@wip.pl
Opiekun konferencji
Organizator
Partner główny
Partnerzy merytoryczni
Nie czekaj, zapisz się już teraz.
Zapisz się na konferencję i weź udział w prelekcjach doświadczonych ekspertów!
Wypełnij formularz
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
Infolinia
22 518 29 29
cok@wip.pl
