Do r.
rozsyłamy TESTOWE egzemplarze naszego dwutygodnika.
KLIKNIJ ABY GO OTRZYMAĆ »

Odbierz w prezencie BESTSELLEROWY e-book

Wzory dokumentów

Jak wynagrodzić pracę za dzień, gdy decyzja sanepidu została wydana po zakończeniu godzin pracy?














Pytanie:

Sanepid zawiadomił pracownika, że od dziś jest objęty kwarantanną. Było to w godzinach popołudniowych, po pracy w tym dniu. Zaświadczenie o kwarantannie też ma wystawione od dnia, kiedy jeszcze pracował. Jak z płatnością za ten dzień?


Odpowiedź: W przypadku, gdy pracownik wykonywał pracę w danym dniu, a następnie po jej zakończeniu otrzymał decyzję o objęciu kwarantanną od tego dnia, przysługuje mu wynagrodzenie za wykonaną pracę (art. 80 kp).Za taki dzień pracownik nie otrzyma ani wynagrodzenia chorobowego, ani zasiłku chorobowego. Pracownik nie ma bowiem prawa do świadczeń chorobowych za okres, za który zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 12 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).


Przeczytaj także:




Wzory dokumentów

Pracownik na kwarantannie:

Czy czasopismo jest dla Ciebie?

Jesteś specjalistą ds. płac, kadr, księgową, pracownikiem biura rachunkowego?

  • wynagrodzenie, rozliczenia z ZUS, rodzaj nieobecności – odpowiedzi na 8 pytań pracodawców
  • odpowiedzialność odszkodowawcza zakładu pracy za zakażenie, do którego doszło na jego terenie
  • pracownik miał kontakt z COVID, a sanepid nie odezwał się albo tylko zadzwonił – co robić
  • wypłata zasiłków – pracodawca otrzyma z ZUS informację o kwarantannie lub izolacji pracownika

Pobierz dokumenty:

  • oświadczenie osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, która odbywa obowiązkową kwarantannę
  • pracownik zakażony koronawirusem – przykładowa treść wiadomości przekazywana do stacji sanitarno-epidemiologicznej
  • oświadczenie do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego - wzór obowiązujący od 1 września 2020 r.
Tak, chcę otrzymać na próbę egzemplarz czasopisma »

Więcej tematów, komentarzy ekspertów i odpowiedzi na pytania znajdziesz w publikacji Wynagrodzenia w Twojej firmie

Wraz ze swym pierwszym, testowym numerem magazynu otrzymasz plakat "Czas epidemii. Zwalnianie pracowników i osoby chronione".

Zarówno plakat, jak i egzemplarz najnowszego numeru „Wynagrodzenia w Twojej firmie” dostaniesz na próbę, zupełnie bezpłatnie. Nie płacisz również za wysyłkę!

praktyczną BAWEŁNIANĄ TORBĘ, pomocny w planowaniu codziennych zajęć ORGANIZER oraz publikację KORONAWIRUS – rozwiązywanie umów i zmiana warunków zatrudnienia.

Jeżeli zdecydujesz się zostać z nami dłużej i opłacisz w TERMINIE fakturę otrzymasz:

Warunki współpracy


W ciągu 24 godzin od przyjęcia Twojego zamówienia, wysyłamy pocztą bezpłatny numer zapoznawczy, masz 14 dni na zapoznanie się

z nim.


Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie płatnych numerów, nie musisz się z nami kontaktować. Po zakończeniu okresu próbnego będziesz otrzymywał kolejne, płatne numer na wskazany adres.


W takim przypadku będzie wystawiana faktura, obejmująca 12 numerów zwykłych i 4 specjalne – cena jednego numeru wynosi 22,00 zł netto, łączna wartość zamówienia wraz z kosztami pakowania i wysyłki wynosi 470,80 netto (508,46 zł brutto).


Możesz zrezygnować z otrzymywania kolejnych, płatnych już numerów w ciągu 14 dni od daty otrzymania numeru bezpłatnego, poinformuj

o tym wydawnictwo www.formularze.wip.pl

lub telefonicznie - 22 518 29 2