„Wystawienie skierowania nie zwalnia z odpowiedzialności za brak aktualnych badań”
Pobierz ebooka »
Kierowanie pracowników na badania lekarskie to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy.
Badanie te są jednak ważne przez określony czas. Warto wiedzieć, że samo wystawienie skierowania na badania nie zwalnia jeszcze pracodawcy z odpowiedzialności za brak aktualnych badań pracownika i zaświadczenia od lekarza medycyny pracy, że może on wykonywać daną pracę.
W ebooku przedstawiamy sposób na opornych pracowników, którzy ociągają się z wykonaniem badań lekarskich. I nie musi być to od razu kara porządkowa lub pieniężna, czy zwolnienie dyscyplinarne.
Można wręczyć pracownikowi stosowny dokument, który przedstawiamy w ebooku wraz z jego omówieniem.
Z ebooka dowiesz się:
- kiedy pracodawca nie może zwolnić się z odpowiedzialności za brak aktualnych badań lekarskich pracowników?
- jak sporządzić praktyczny dokument pt. Informacja o konieczności wykonania profilaktycznych badań lekarskich i konsekwencjach ich niewykonania? (wzór)
- w jaki sposób skłonić opornych pracowników do wykonania zaległych badań lekarskich?
- kiedy badania wstępne zbyt wcześnie wykonane mogą wymagać powtórzenia? (wyrok SN)