Informacja o warunkach zatrudnienia (od 26 kwietnia 2023 r.)
Obowiązująca od 26 kwietnia 2023 r. nowelizacja Kodeksu pracy rozszerzyła informację o warunkach zatrudnienia, jaką należy przekazywać pracownikom. Po zmianach trzeba podawać nie tylko normę, ale również wymiar czasu pracy.
Pobierz przykładowe wzory informacji o warunkach zatrudnienia - w wersji dla pracodawcy tworzącego oraz nietworzącego regulaminu pracy.
Pobierz wzory BEZPŁATNIE
Informacja o warunkach zatrudnienia pracodawca bez regulaminu pracy
Informacja o warunkach zatrudnienia pracodawca z regulaminem pracy
