Zmiany w świadectwie pracy i w dokumentacji pracowniczej po nowelizacji Kodeksu pracy z 2023 r.

W związku z nowelizacjami Kodeksu pracy w 2023 roku zmieniają się zapisy w świadectwie pracy i w dokumentacji pracowniczej. Po zmianach w świadectwie pracy musimy wykazywać zwolnienie z powodu działania siły wyższej czy korzystanie z urlopu opiekuńczego. W świadectwie pracy musimy wykazywać też tzw. pracę zdalną okazjonalną. Poznaj przykładowe wzory zapisów.

Z e-booka dowiesz się m.in.:

Pobierz e-book

Autor,

Szymon Sokolik

Prawnik, specjalista ds. prawa pracy. Prowadzi webinaria, wykłady na konferencjach i szkolenia (otwarte i zamknięte) dotyczące różnych zagadnień związanych z czasem pracy, dokumentacją pracowniczą i umowami, zatrudnianiem i zwalnianiem, urlopami pracowniczymi itd.

• W których punktach świadectwa pracy pracodawca wykaże informacje o sposobie korzystania przez pracownika z urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej?
• W którym punkcie świadectwa pracy będzie wykazywana informacja o wykorzystanej przez pracownika liczbie dni okazjonalnej pracy zdalnej?
• Co zmieni się w zakresie wykazywania urlopu rodzicielskiego?
• Jak wyglądają wzory przykładowych zapisów w świadectwie pracy i w dokumentacji pracowniczej?
• Jak wyglądają wzory zapisów w regulaminie pracy zdalnej jeśli chodzi m.in. o badanie trzeźwości pracowników, czas pracy, przerwy w pracy?
• Jak wygląda wzór wniosku o urlop rodzicielski na nowych zasadach?

Wpisz swój numer telefonu oraz adres e-mail i pobierz bezpłatnie e-book