BEZPŁATNY E-BOOK

Dodatkowa praca w czasie urlopu wychowawczego
- druki i składki

Praca zarobkowa w czasie urlopu wychowawczego z reguły skutkuje zmianą tytułu do objęcia ubezpieczeniami, ich zakresu, podstaw naliczania składek oraz środków, z których są one finansowane.

Zamów bezpłatnie najnowsze wydanie „Zeszytów” i pobierz bezpłatny e-book

Poznaj wyjaśnienia na 7 przykładach

Przykłady z życia wzięte, szczegółowo opisane i dokładnie wyjaśnione, z podstawą prawną i praktycznymi poradami eksperta ds. ubezpieczeń społecznych

W związku z tym, że ubezpieczenia z racji urlopu wychowawczego będą trwały przez część miesiąca, podstawa składek emerytalno-rentowych powinna być zmniejszona według zasad określonych w art. 18 ust. 9 ustawy systemowej.

Umowa zlecenia może obejmować okres przypadający na przełomie dwóch miesięcy kalendarzowych. W takiej sytuacji za pierwszy miesiąc powinien być złożony zerowy raport ZUS RCA z kodem tytułu 04 11 XX.

Zapoznaj się z konkretnym przykładem

Wbrew niektórym opiniom podpisanie dodatkowej umowy o pracę z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym jest dopuszczalne.

Pod jakim warunkiem?

Dodatkowa umowa o pracę

Kilka krótkotrwałych zleceń z własnym pracodawcą w jednym miesiącu

Umowa zlecenia płatna w kolejnym miesiącu

Twoje zamówienie obejmuje:

- najnowsze wydanie publikacji „Zeszyty Ubezpieczeń Społecznych”

- link do e-booka „Dodatkowa praca w czasie urlopuwychowawczego – druki oraz składki”.

Egzemplarz testowy publikacji oraz e-book są dostępne bezpłatnie w ramach testu. Link do e-booka otrzymasz zaraz po złożeniu zamówienia, natomiast najnowsze wydanie publikacji otrzymasz pocztą w ciągu kilku dni. Dodatkowo, w ciągu 48 godzin od złożenia zamówienia otrzymasz pocztą e-mailową login i hasło do Internetowej Bazy Wiedzy na www.zeszytyus.wip.pl. Z tego tytułu nie ponosisz żadnych kosztów. Możesz też skorzystać z bezpłatnych porad naszych ekspertów drogą e-mailową.

Warunki testu publikacji:

Okres testowy trwa 14 dni od momentu otrzymania publikacji. W tym czasie możesz spokojnie zapoznać się z publikacją i usługami dodatkowymi. Ponieważ zależy nam, żebyś podjął świadomą decyzję o prenumeracie, do testu otrzymujesz pełnowartościowy produkt, tak jak prenumerator. Dlatego pamiętaj, po upływie 14 dni rozpoczyna się okres prenumeraty, więc jeśli nie jesteś nią zainteresowany – prześlij nam krótką informację: telefoniczną lub e-mailową. Wówczas nie otrzymasz kolejnych wydań ani faktur, a dostęp do Internetowej Bazy Wiedzy zostanie zablokowany. Otrzymane prezenty możesz zatrzymać niezależnie od decyzji o prenumeracie.

Warunki prenumeraty:

Jeśli jesteś zainteresowany prenumeratą, nie musisz się z nami kontaktować. Po upływie 14 dni testu rozpoczyna się okres prenumeraty. Wyślemy do Ciebie kolejne wydanie publikacji wraz z fakturą za prenumeratę 6 wydań zwykłych i 2 specjalnych na łączną kwotę 476,60 zł netto (514,72 zł brutto). Cena pojedynczego wydania w prenumeracie to 49,90 zł netto (53,89 zł brutto).

W podziękowaniu za terminowe opłacenie pierwszej faktury otrzymasz w prezencie bestsellerową książkę.

Warunki rezygnacji:

W każdej chwili możesz zrezygnować z prenumeraty ze skutkiem od nowego okresu rozliczeniowego. Jeśli w ogóle nie jesteś zainteresowany prenumeratą, pamiętaj żeby złożyć rezygnację przed upływem okresu testowego (w ciągu 14 dni testu). W celu rezygnacji skontaktuj się z Centrum Obsługi Klienta: tel. 22 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl

Odbierz testowy numer magazynu "Zeszyty Ubezpieczeń Spolecznych" i przeczytaj BEZPŁATNY e-book!

Przeczytaj uważnie warunki zamówienia i testu publikacji. W podziękowaniu za test otrzymasz e-book gratis.