Odbierz PORADNIK w formie e-booka, żeby wiedzieć jak prawidłowo stosować nowe przepisy dotyczące zwalniania długo chorujących pracowników.
Pracownik ma przeplatające się zwolnienia bez dnia przerwy – co robić?
Których pracowników nie możemy zwolnić na podstawie art. 53 kp?
Kiedy pismo pracodawcy o zwolnieniu pracownika z art. 53 kp odnosi skutek?
Kiedy musimy skierować pracownika na badania kontrolne?
Czy pracownik może wykorzystać urlop przed badaniami kontrolnymi?
Kiedy rozwiązanie umowy z powodu nadużywania zwolnień wydaje się uzasadnione?
Kiedy rozwiązanie umowy przy nadużywaniu zwolnień może być ryzykowne?
Czy renta oznacza, że można zwolnić pracownika z art. 53 kp?
Kiedy musimy ponownie przyjąć do pracy pracownika zwolnionego z art. 53 kp?
Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,
tel.: (22) 518 29 29,
e-mail: cok@wip.pl
Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie,
XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego,
Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
Nr rejestrowy BDO: 000008579