2021 HR Master

PRELEGENCI

Katarzyna Gospodarowicz

Marlena Bielecka

HR Dyrektor dla krajów EMEA, manager operacyjny w wielokulturowym środowisku biznesowym, członek zarządu (extended board) (produkcja AGD/motoryzacja, SSC, R&D, sprzedaż) 16 lat doświadczenia, z czego 13 w branży Automotive. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego, socjolog. Profesjonalny i zorientowany na działanie lider zasobów ludzkich z globalną wizją i zamiłowaniem do rozwoju talentów. Pasja do coachingu i mindfulness dały jej niezbędne kompetencje, których każdy skuteczny lider potrzebuje do holistycznego podejścia do przywództwa: umiejętności pracy, umiejętności interpersonalne i zarządzanie sobą. Prywatnie pasjonatka biegów górskich, pro-aktywna wegetarianka, wolontariusz na oddziałach onkologicznych, coach w projekcie „Aktywny Senior”

Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, LL.M. German and Polish Law, specjalista z zakresu prawa pracy, Partner w SDZLEGL SCHINDHELM

Katarzyna Gospodarowicz doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewniające nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Katarzyna Gospodarowicz reprezentuje również klientów w sporach sądowych głównie z zakresu prawa pracy przed sądami wszystkich instancji, na terenie całego kraju.

Ponadto, Katarzyna Gospodarowicz jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.

Ola Kwarciak

HR Manager z ponad 20 letnim doświadczeniem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w średnich i dużych strukturach międzynarodowych na różnych szczeblach.
Od poczatku kieriery związana z sektorem produkcyjnym ( Toyota, Whirloopl, Autoliv ) oraz centrami inżynieryjnymi , w tym od ponad 16 w przemyśle motoryzacyjnym.

Pasjonatka innowacyjnych rozwiązań w obszrze HR –optymazlizacja i digitalizacja procesów.
Bogate doświadczenie w projektach zwiazanych z greenfield, restrukturyzacjach, transormacjach organizacji oraz wieloletnia wspołpraca e związkami związkowymi.

Obecnie odpowiedzialnia za uruchomienie pierwszej fabryki produkyjnej Garmin w Europie.

Jadwiga Miśtak

HR Consultancy Project Manager
HR-owiec i Project Manager, odpowiada merytorycznie za całość poza-rekrutacyjnych procesów HR realizowanych dla klientów Hays w Polsce.

Współautorka narzędzi do badania zaangażowania i satysfakcji, programów tranzycji kariery, a także procesów ewaluacji i rozwoju pracowników. Tworzy i rozwija metodologię oraz autorską bibliotekę zadań AC/DC wykorzystywanych zarówno w formie online jak i stacjonarnej.

Na co dzień pracuje z klientami z różnorodnych branż, od produkcji, przez centra usług wspólnych, IT po spółki handlowe, realizując kompleksowe projekty budowania i rozwijania procesów i polityk HR. Prowadzi szkolenia i warsztaty, zdobywała doświadczenia zawodowe również w Parlamencie Europejskim oraz sektorze NGO, pracując z interesariuszami rozsianymi od Półwyspu Iberyjskiego, przez Bałkany, Kaukaz aż po Bliski Wschód.a

Współautorka książki Skuteczna Rekrutacja 2.0 oraz autorka artykułów dla czasopism i portali branżowych: Personel i Zarządzanie, Puls HR, Personel Plus.

Posiada certyfikację z zakresu testów i kwestionariuszy SHL oraz Extended Disc, gościnnie wykłada przedmiot Rozwój i ocena pracownicza na studiach MBA w WSIiZ.

Agnieszka Paczkowska

Dyrektor ds. Personalnych na Polskę oraz Menedżer ds. Rozwoju i Zarządzania Talentami dla regionu Europy Środkowo-Wschodniej w Parker Hannifin. Trener i certyfikowany coach. Absolwentka studiów magisterskich na kierunku Pedagogika (specjalność: Andragogika) i Historia sztuki na Uniwersytecie Wrocławskim.
Posiada ponad 17-letnie doświadczenie w szeroko pojętym obszarze HR. W swojej karierze zawodowej zajmowała różne role i funkcje, w tym: Asesora (DDI Polska), Specjalisty ds. Personalnych (Toyota Toyota Motor Manufacturing Poland), HRBP (Volvo Polska), Menedżera ds. rozwoju (Volvo Polska i Parker Hannifin) oraz Dyrektora ds. Personalnych (Parker Hannifin).
Ma doświadczenie we współpracy z firmami szkoleniowymi (m. in. Moderator) oraz uczelniami wyższymi (DSW, WSB).

Askaniusz Sawicki

Dyrektor ds. Personalnych w firmie RICOH odpowiedzialny za Ricoh Business Services Polska, Ricoh Polska, Ricoh Czechy i Ricoh Słowacja.

Doświadczony menedżer, trener, coach, mentor i ekspert w obszarze HR, szkoleń i rozwoju, procesów HR-owych, budowania kultury organizacyjnej, restrukturyzacji, zarządzania zmianą i komunikacji. Bogate doświadczenie menedżerskie i biznes partnerskie w dużych, międzynarodowych organizacjach w branży telekomunikacyjnej zdobyte w firmach PTK Centertel (Orange), PTC ERA (T-Mobile) oraz branży FMCG w firmie Coca-Cola HBC gdzie pracował między innymi na stanowiskach HR Biznes Partnera, Dyrektora ds. Rozwoju Organizacji czy Dyrektora ds. Personalnych. Obecnie kontynuuje swoją ścieżkę rozwoju i kariery zawodowej jako Dyrektor ds. Personalnych w firmie Ricoh odpowiadając za strategiczny HR zarówno w Ricoh Business Services w Gdańsku, jak i Ricoh Polska z siedzibą w Warszawie oraz Ricoh Czechy i Ricoh Słowacja.

W wolnych chwilach oddaje się podróżom po Świecie z Żoną, Córką i energicznymi Jack Russell Terierami. Uwielbia kulinarne przygody w gronie przyjaciół oraz dobre filmy i książki.

Sabina Stachurek

- Dyrektor HR w grupie MAHLE odpowiada za HR w 3 lokalizacjach, w których znajdują się 4 zakłady produkcyjne (piąty w trakcie budowy), R&D Center i Shared ServiceAbsolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Zawodowo związana z HR- em i tylko z HR-em od 20 lat. Swoje doświadczenie zdobywała w firmach o różnym profilu działaności, tym AGD, FMCG, automotive, SSC. Specjalizuje się w projektach typu green field oraz transformacji organizacji. Pasjonat HR, bo dzięki ciągłej zmianie, mierzy się nieustannie z nowymi wyzwaniami i regularnie poszukuje nowych rozwiązań. Miłośniczka książek i narciarstwa oraz zapalona ogrodniczka.

Wojciech Witkowski

Ukończył studia dzienne (Psychologię) oraz podyplomowe (Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych) na Uniwersytecie Wrocławskim. Od blisko dwudziestu lat zajmuje się wdrażaniem nowoczesnych rozwiązań z zakresu motywowania pracowników.

Doświadczenia zdobywał m.in. w Telefonii DIALOG, AIG Bank Polska czy AmRest Holdings. Przez ponad pięć lat zarządzał obszarem Polityki Wynagrodzeń, budując strategie nagradzania i realizując projekty na poziomie lokalnym oraz międzynarodowym (kraje Europy Centralnej) m. in. wartościowania stanowisk, taryfikacji, systemów HR (kompetencyjnych, ocen oraz zmiennych), a także analityki budżetowej. Posiada m. in. certyfikaty „Wycena stanowisk metodą Hay” oraz „Definiowanie polityki płacowej”. Od 2010 roku jako konsultant zewnętrzny przyczynia się do podnoszenia efektywności przedsiębiorstw, stawiając na optymalizację i długoterminowe rozwiązania budujące motywację kadry pracowniczej i menedżerskiej.

Barbara Zając

Dyrektor HR w AXA XL Absolwentka Uniwesytetu Ekonomicznego we Wrocławiu oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Od 15 lat łączy pasję do pracy z ludźmi i dla ludzi z zawodem HRowca. Karierę zawodową rozpoczęła w Whirlpool. Jako doświadczony w branży produkcyjnej HR Manager, dołączyła do jednej z największych firm z sektora IT BPO – IBM, gdzie jako HR Business Partner, wspierała zarząd i liderów firmy we Wrocławiu. Od 2016 związana z AXA XL (wcześniej XL Catlin) jako lider transformacji firmy oraz Dyrektor HR.

Wojciech Zając, Radca prawny, Partner kierujący działem Prawa Pracy w SDZLEGAL SCHNIDHLEM

Wojciech Zając kieruje działem Prawa Pracy w Kancelarii. Zajmuje się przygotowywaniem regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Wojciech Zając zajmuje się również sporządzaniem projektów umów o pracę, umów zawieranych z członkami zarządu oraz menadżerami, umów o zakazie konkurencji oraz przygotowywaniem innych dokumentów z zakresu prawa pracy. Wojciech Zając prowadzi również negocjacje ze związkami zawodowymi. Wspiera klientów w toku postępowań administracyjnych dotyczących naruszeń prawa pracy oraz w kwestiach związanych z odpowiedzialnością na gruncie prawa pracy.

Mateusz Kozłowski

Regionalny Ekspert PPK obejmujący województwo wielkopolskie, lubuskie oraz zachodniopomorskie. Absolwent Wyższej Szkoły Bankowej na kierunku Finanse i Rachunkowość oraz Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Certyfikowany szkoleniowiec - absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Moderator. Ukończył studia podyplomowe z zakresu IT. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w departamentach sprzedaży i obsługi klienta instytucji finansowych. Zarządzał, wdrażał i szkolił pracowników na różnych szczeblach administracyjnych. Przez ostatnie 6 lat specjalizował się w działach finansowania przedsiębiorstw.
Właściciel firmy szkoleniowej, trener z zakresu zarządzania, sprzedaży i rozwoju osobistego.
Ze swoim bogatym doświadczeniem pracował na terenowych, wydziałowych i korporacyjnych stanowiskach związanych z obsługą klienta oraz uczestniczył w inicjatywach usługowo-sprzedażowych na dużą skalę.
Zainteresowania: prognozowanie społeczno-gospodarcze, informatyka ogólna i ekonomiczna, aplikacje internetowe i mobilne, statystyka i porównania międzynarodowe, rozwój osobisty, zdrowy styl życia, zastosowanie Internetu w życiu codziennym i zarządzaniu.

Agata Sawicka

psycholog i psychoterapeuta. W swojej pracy wykorzystuje wieloletnie doświadczenie psychologiczne i trenerskie (25 letnie) w organizacjach z różnych branż i środowisk oraz menedżerskie (9 letnie) w międzynarodowej korporacji finansowej oraz (5 letnie) w firmie konsultingowej. Moje motto: Rozwijaj się i pracuj mądrze, wtedy masz dobre rezultaty i satysfakcję.

Joanna Michalska

praktyk i pasjonat HR. W swojej 25 letniej karierze zawodowej kierowała zespołami HR w dużych, średnich i małych organizacjach. Poprzez współpracę z biznesem chce tworzyć takie systemy i kulturę w firmach, aby zatrudnieni pracownicy otrzymywali wszystkie potrzebne im narzędzia do budowania sukcesu firmy. Wierzy, że każdy biznes opiera się na ludziach – ich kompetencjach i zaangażowaniu.

Marlena Bielecka

Ola Kwarciak

Mateusz Kozłowski