Jak za pomocą nowych dokumentów ZUS skrócić okres przechowywania akt?

Co zmieniło się w zakresie akt osobowych w 2019 roku?

Na czym polegają rewolucyjne zmiany w ewidencji czasu pracy od 2019 roku?

Już dziś sprawdź, jak eksperci tłumaczą praktyczne konsekwencje zmian w prawie pracy

„AKTUALNOŚCI KADROWE PLUS” to pismo przeznaczony szczególnie dla osób, które nie mają czasu na codzienne, bieżące śledzenie nowości kadrowych oraz przetrząsania Internetu w poszukiwaniu nowych przepisów, wyroków, czy interpretacji urzędowych.



„AKTUALNOŚCI KADROWE PLUS” - wystarczy 15-20 minut miesięcznie, by wiedzieć, co się dzieje w prawie pracy



„AKTUALNOŚCI KADROWE PLUS” stawiają sobie za cel, aby z szumu informacji wyłowić tylko takie, które naprawdę w danym czasie są ważne dla pracodawcy, kadrowego, czy specjalisty d.s. HR. Redakcja pisma dba o to, aby informacje te zapakować w krótką, zwięzłą formę. Stąd liczne wzory, przykłady i schematy, które ułatwiają odbiór.


Mimo zwięzłej formy „AKTUALNOŚCI KADROWE PLUS” zawsze zachowują wysoki poziom merytoryczny. Zapewniają go doświadczeni autorzy-praktycy głównie z inspekcji pracy, ministerstwa pracy i wiodących kancelarii, a także wybitni specjaliści ds. kadr i HR.

Czym różnią się „AKTUALNOŚCI KADROWE PLUS” od innych publikacji:

w „Aktualnościach…” liczy się konkret – „jest tak i tak…”, „w taki sposób można to zrobić…”, „to jest ryzykowne, bo…” – żadnych akademickich rozważań
kładziemy nacisk na zastosowanie w praktyce – liczne przykłady i gotowe wzory dokumentów (z opisem),
kierujemy się zasadą: krótko, zwięźle i na temat – teksty łatwo da się ogarnąć, choćby w czasie przerwy na kawę,
„Aktualności…” na bieżąco śledzą, na jakim etapie są zmiany i ewentualnie jakie są szanse ich przyjęcia; jeśli piszemy o projekcie, sprawdzamy potem czy wszedł on w życie,
trudniejsze kwestie przedstawiane są na schematach graficznych i wzorach oraz przykładach.

Pierwszy numer do testu na 14 dni (bez odsyłania) - BEZPŁATNIE I BEZZWROTNIE

Zapraszamy do zamówienia jednego, testowego numeru „AKTUALNOŚCI KADROWE PLUS” na próbę wraz z innowacyjnym plakatem "NIEZBĘDNIK KADROWEGO 2019".

W przypadku kontynuowania prenumeraty, nie trzeba nic robić, jedynie czekać na kolejny, płatny numer.
W przypadku rezygnacji, wystarczy powiadomić o tym Wydawnictwo.

  • Czy trzeba będzie podać przyczynę wypowiedzenia umowy terminowej?
  • Jakie są nowe wzory kwestionariuszy osobowych?
  • Co można, a co trzeba umieścić w umowie o pracę (nowy wzór z maja)?
  • Jak rozliczać wpłaty do PPK?
  • Od kiedy liczymy 3 lata przechowywania dokumentacji (sprawdź stanowisko MRPiPS)?
  • Czy w ruchomym, opcjonalnym czasie pracy można nakazać pracownikowi przyjście na konkretną godzinę?
  • Jak wykazać na liście obecności pracę nocną?
  • Jak wnioskować o urlop zaległy i czy informować o nim?
  • Co wynika z nowych przepisów o monitoringu?
  • Co się zmieniło, jeśli chodzi o dane przetwarzane na potrzeby ustalania świadczeń z ZFŚS?
  • O czym musimy pamiętać przy zwalnianiu pracownika?

Z czerwcowego numeru "Aktualności kadrowych" można dowiedzieć się m.in.:

Z kolejnym, płatnym numerem wysyłamy w prezencie książkę “Podróże służbowe”

Każdy czytelnik, który po okresie testowym 14 dni zdecyduje się na prenumeratę półroczną otrzyma w prezencie:


1. Kalendarz kadrowo – płacowy 2019

2. Książkę CZAS PRACY 2019


Prezenty zostaną wysłane po opłaceniu faktury prenumeraty. Prenumerata obejmuje 7 numerów zwykłych + 2 specjalne.

Zasady prenumeraty:


Zamawiając publikację na próbę, ani Ty, ani Twoja firma nie ponosicie żadnego ryzyka! Od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnymi numerami zapoznawczym masz 14 dni na zapoznanie się z nimi.


Jeżeli zdecydujesz się otrzymywać płatne numery, nie musisz się z nami kontaktować. Po zakończeniu 14 dniowego okresu testowego wyślemy pierwsze płatne numery wprost do Twojej firmy. Z numerami pism zostanie wysłana również faktura.


Faktury będą obejmowały 9 numerów magazynu ,,Aktualności kadrowe plus" (7 numerów + 2 wydania specjalne). Cena każdego numeru magazynu ,,Aktualności kadrowe plus" wynosi 39,90 zł netto (41,89 zł brutto). Łączne koszty pakowania i wysyłki to 69,30 zł zł brutto (72,77 zł brutto). W ciągu roku ukazuje się 15 numerów oraz 5 wydań specjalnych czasopisma ,,Aktualności kadrowe plus" .


Gdybyś jednak z jakiś względów nie mógł kontynuować współpracy, pamiętaj żeby w ciągu 14 dni testu, zgłosić do nas rezygnację. Wówczas nie wyślemy kolejnego płatnego już numeru. Bezpłatny numer czasopisma, który otrzymałeś na próbę możesz zatrzymać bez względu na podjętą decyzję.


W okresie płatnej prenumeraty możesz zrezygnować w każdym momencie. Rezygnacja będzie obowiązywać od kolejnego okresu rozliczeniowego, wystarczy że poinformujesz o tym nasze Centrum Obsługi Klienta a kolejna faktura nie będzie już wystawiona. Informację możesz zgłosić telefonicznie 22 518 29 29, emailem: cok@wip.pl lub faksem: 22 617 60 10. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku od 8 do 16.


Pierwszy numer do testu: na okres 14 dni BEZPŁATNIE I BEZZWROTNIE
Kolejne numery: cena 39,90 zł netto (41,89 zł brutto) za numer.


Faktura będzie wystawiana co sześć miesięcy i będzie obejmowała 7 kolejnych numerów miesięcznika + 2 numery specjalne.
Koszt dostawy: 69,30 zł netto (72,77 zł brutto) półrocznie.
Liczba stron: 12, Oprawa: miękka, Format: A4
Prenumerata: 7 numerów zwykłych + 2 raporty specjalne

Dodatkowe korzyści przy zamówieniu „Aktualności Kadrowych Plus”:
1. cotygodniowy, telefoniczny dyżur eksperta,
2. bezpłatny dostęp do e-wydania oraz do archiwum na aktualnoscikadrowe.wip.pl,
3. cykliczny newsletter „Przegląd Prawa Pracy”